ООО ПРОЛОГО (ИП Юн Хо Че): отзыв сотрудника
Компания находится по адресу Военная 2, оф.404Д
Занимаются поставкой сувенирной и наградной продукции.
Работать там не советую, компания маленькая, 2 человека в Нск, 2 человека во Владивостоке, офиса в Москве нет, постоянно говорят, что он пока не работает (его там никогда и не было), говорят, что свое производство, но на самом деле простые посредники, делают все в Китае.
Никакого оф. трудоустройства нет, даже договора услуг, все в черную.
Встретит вас [Н.] обаятельный молодой человек и лучший менеджер всея Руси, уведомит, что получает он минимум 100 т.р в месяц, а ведь он простой парень.
Вы столько получать не будете (25-35т.р редко ниже, редко выше) Сам [Н.] является номинально ген.директором пролого и братом настоящего руководителя, весь его доход на 80% состоит из нескольких крупных клиентов компании (Сан-Сан, Алмаз Казань и т.д)Вам естественно никто таких не даст, будете уповать на удачу и холодные звонки.
При этом вам будут постоянно тыкать Николаем (фигурально), как же так, он получает столько, а ты нет))
[Н.] любит тырить перспективные заказы и клиентов (стоит только зевнуть) и скидывать на вас явный шлак.
ООО Пролого открыто для прикрытия, все договора стремятся пропихнуть на ИП, что порождает вопросы у заказчиков.
Так же во Владивостоке сидит второй директор, Саша (такой же [С.] как как я Брюс Ли), собсно он Юн Хо Че и есть.
Он отвечает за производственную часть, общение с заводами, и постоянно делает косяки, то материал не тот, то фон забыл указать песок, то по старому макету сделали и т.д, если клиент уже оплатил заказ — то ок. разбирайся сам, ты же манагер, если нет — то выбивай оплату без переделки, ты же манагер))
При этом ведет себя как наместник божий на земле, на элементарные вопросы по заказам и работе не отвечает, шутит(нет), пишет всякую хрень и т.д.
Собственно это и стало причиной моего ухода, я общался с ним точно так же по хамски, как и он со мной, после очередной истерики меня вызвали на ковер, дескать почему я себя так неуважительно веду, и тут прозвучала гениальная фраза —
[С.] так с тобой можно общаться, он же тебе деньги платит-, я это терпеть больше не стал и ушел.
Учтите, что при уходе вас кинут на зп, в лучшем случае дадут голый оклад.
В отпуск уйти почти не возможно, всегда будь на связи, в туалет вышел и 3 минуты не отвечал в мессенжер — тут же звонки, куда пропал, где ты есть (я не шучу)
Если вы едете домой полчаса и у вас нет интернета на телефоне — катастрофа, упускаете клиентов ну и т.д
При этом зачастую вы будете один отдуваться за все, телефон, почта, консультант, и т.д.
Т.к [Н] любит свалить пораньше, прийти попозже, отдохнуть денек, сьездить на обед и пропасть на 2−3 часа)
Извините за простыню текста, надеюсь кому-то да поможет)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

