ООО ПРОМСВЯЗЬ МОСКОВСКИЙ ПРОСПЕКТ 122 Г. ЯРОСЛАВЛЬ : Худшее рабочее место с зарплатой 25000
Такой дрявой конторы я еще не встречал нигде. Отношение очень плохое у начальства. Устроился, зарплата была заявлена 40 000 рублей, по факту зп 25 000. Стукач на стукаче, работы толком нет, а спрос просто жесть большая. Для начальника отдела кадров вы просто быдло, отношение к вам будет ппц какое. В этой конторе должны всем только вы, вам никто вообще не должен. Сразу скажу, если вас поймает на НПЗ какой-нибудь тбшник, а ваше начальство будет рядом, они любым способом будут выкручиваться, что они вас туда не посылали (пройденный этап работы). Вас просто натянут на 30 000 и останетесь довольны! А так, вам скажу одно: есть зарплатные задержки, ну там не большие, а вот с черной зп парни ещё сейчас апрель не получили, кидалово сплошное! При увольнении с вас заберут три шкуры, и расчета будете ждать месяц целый!
Короче, не советую вам эту контору, хуже нет, чем в этой помойке!
Ах да, и ещё устраиваешься электромонтажником, но до этого не доходишь, будешь ходить и красить, либо кусты убирать целыми днями всем стадом!
- 👷♂️ Отзывы о работе электромонтажником в Ярославле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
