ООО "Промышленные технологии" (Rubooster): Отсутствие организации и плохое руководство

Компания входит в ГК «Weser» и является одним из самых мерзких мест, где я когда-либо работала.

Производство насосных станций высокого давления, этажных распределительных узлов для водоснабжения.

Производственная площадка находилась в промзоне Ручьи, затем переехала в Лаврики.

Начнем с руководителя. Директор [Д.] [И.] в принципе ничем не занимается. Он сидит перед двумя мониторами и делает важное лицо.

Видимо, он так представляет себе функцию директора в производственной компании. Каждый отдел предоставлен самому себе, связей между отделами нет в принципе (даже если люди сидят в одном кабинете или через стенку друг от друга), никаких внятных бизнес-процессов тоже. Никто никого не вводил и не вводит в курс дела, как всё устроено. Нет планерок и нет даже производственного плана выпуска заказов. Директору плевать, впрочем, это общая тенденция на данном предприятии. Его заместитель (заместитель начальника производства) по фамилии [Г.] — бывший доставщик пиццы. Поэтому вы можете судить по одному этому факту о его «эффективной» работе.

На моей памяти он, кроме беганья по цеху, тупого смеха и сиденья в телефоне, ничем полезным не занимался. Конструкторский отдел и технический отдел настолько не общаются между собой, что не в состоянии даже согласовать элементарную замену комплектующих без долгих выяснений и беганий от одного отдела к другому. Да оно им, похоже, и не надо. Бухгалтерия находится в офисе ГК «Weser», но это не мешает главбухше поливать коллег в общих и личных чатах грязью и позволять себе неадекватные высказывания в их адрес без повода. Она очень боится материальной ответственности и не устает напоминать об этом при каждом удобном случае. Более отвратительного персонажа я ещё не встречала. Кстати, по поводу материальной ответственности. На складе обычно творится бардак, очень часто фактическое количество товара не совпадает с количеством в системе учёта. Исправлять это, разумеется, никто не хочет.

В целом, несколько раз подумайте, идти ли вам работать в эту компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71790

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →