ООО ПСГ: отзыв сотрудника
Серая зарплата, задержки по выплате. Не адекватная поставка задач и планов продаж. Не выполнение обязательств. Нет четкой структуры, ставит задачи один, контролирует второй, при этом вносит свои хотелки. Держится на 1-м единственном клиенте. Не верьте словам о современности и другой чепухе которую отдел кадров несет. Офис больше для понтов снимается. При трудоустройству задавайте конкретные вопросы по оплате по мотивации… ну и соответственно заключайте трудовые договора на сумму которую вы согласились.
Комментарии (1)
-
Совеццкий дебил — начальник транспортного цеха. Генеральный директор — полный козёл. Менеджмент — нулевой. Я пришёл и сразу сделал деталь на полностью ненастроенном станке — они пока даже не понимают уровня необходимого ПНР — ну и ждут выполнения пятилетки за три — в крайнем случае за четыре — минуты. Начальник транспортного цеха — ну правда урод и умственно отсталый — умудрился даже мне приказать поменять подачу и технологию = мол, он работал двадцать лет назад на универсале и всё знает. За три дня работы — в упор (!) не дали ни копейки (я просил пятьсот рублей хоть дайте = транспорт отбить). Генеральный директор = мудило = сказал, что он болен, мол, был и после болезни — не может ничего решить, мол, и всё зашибись, мол. Вы, мол, отказываетесь подчиняться уроду и болвану моему — нехачу, чтоб вы тут работали. Т.е. ЭТО — даже не совок — а ранее что-то — ну типа древняя Греция или Гренландия в 6−8 веке до нашей эры. Абсолютно полное непонимание, незнание и нежелание — работать, думать, сотрудничать с профессионалами и мыслить. Только если ты раб и Куу делаешь пять раз в три часа — тогда, может, оно и начнёт рассматривать вопрос о твоей работе. Полное и безоговорочное и безнадёжное [censored] — короче, добро пожаловать,... Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
Лейсан
16.04.2024 18:28
Компания работает с КамАЗ, куда платят огромные откаты . Всегда проблемы. Зарплату обещают одну, а по итогу копейки..