ООО ПСК Госпроектстрой: отзыв сотрудника
Хочу написать о сотрудничестве с компанией ООО ПСК «Госпроектстрой», зарегистрированной по адресу: Российская Федерация, 355 035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. М. Жукова 7.
Что такое ООО ПСК «Госпроектстрой» -это не фирма, а находка для правоохранительных органов. Куда не копни везде правонарушения и аферы. Зарплата у сотрудников не просто черная, она чаще всего просто не выплачивается, естественно и с выплатой налогов у них не все чисто.
Руководство в лице Надирадзе Ираклия [Г.] полностью некомпетентно в той работе, за которую берется, хотя, бывает, стараются блеснуть познаниями. Но здесь вспоминается одна очень хорошая, уместная, немножко перефразированная поговорка: «пол — беды, когда умный дурачится беда, когда Ираклий начинает умничать».
Отношения к своим сотрудникам крайне безразлично. Им абсолютно наплевать, что люди работали, тратили на них свое время, выполняли согласование проектных решений с заказчиком и т.д. Руководство Госпроектстроя вопросы с заказчиком решить не может, чаще всего пытаются выкрутиться, потянуть время, работают по принципу «авось само все решится».
Людей у них постоянных нет, они экономят на всем, а те кто у них работал, часто уходили, не дождавшись обещанного гонорара поняв, что имеют дело с аферистами и мошенниками.
Готовые проекты не могут просто в нормальном виде отправить Заказчику. Всегда у них путаница и неразбериха, отправляют все что угодно, только не то, что надо. Сдача готового проекта Заказчику напоминает студента- залётчика, который украл курсовой на кафедре и не понимая о чем в нем идет речь пытается сдать его профессору. Чувства стыда и смеха возникают при работе с такой фирмой. Главная цель руководства ОАО Госпроектстроя урвать любой ценой деньги и засунуть их «поглубже» в свой карман.
Что касается оплаты, то приведу простой пример: получив деньги от Заказчика ООО «РН — Ставропольнефтегаз» в полном объеме за выполненный проект по объекту «Обустройство скважины №300 месторождения Надеждинское» Ираклий [Г.] просто их прикарманил, объясняя людям то, что попало в карман это уже мое.
Вот такая политика у Госпроектстроя.
Судя по негативным отзывам в интернете организация работает по данной схеме давно и такой метод работы будет практиковаться и в дальнейшем. Жаль, что организация до сих пор не попала в поле зрения правоохранительных органов.
Хочу предостеречь проектировщиков и фирмы, которые собираются заключать договора и сотрудничать с ООО ПСК «Госпроектстрой» и особенно с их руководителем Надирадзе Ираклием [Г.] Этот человек вполне может изменить название фирмы и поменять направление деятельности, но вряд ли изменит своим методам работы. Если не хотите потерять свое время и деньги, остаться обманутым и с недоделанной работой, не обращайтесь в ООО ПСК «Госпроектстрой».
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →