ООО ПСФ КРОСТ: Неприемлемые условия работы на стройке
В поисках работы меня пригласили на собеседование в ООО Крост. Условия работы: раб. неделя 5/2, рабочий день с 8:00 до 20:00 (как пояснили, «ну это же стройка»).
Меня возмутило данное предложение, и я решил произвести расчеты: получилось довольно интересно.
Ст.91 Т.К. РФ. В ней же указано, что нормальная продолжительность трудовой занятости — 40 ч в неделю. Отсюда следует:
22 (среднее количество раб. дней в месяц)
40 ч. Это 5 дней делим на 40 часов, получаем 8 ч в день.
22 х 8 = 176 ч. Это норма рабочих часов, гарантированная ТК РФ.
В моем случае мин. зарплата на рынке составляет 4000 р. в день. Делим на 8 ч, получаем 500 р/ч.
176 ч. х 500 = 88 000 р.
Что нам предлагает Крост: 100 000 р в месяц:
22 д. х 12 ч. = 264 ч. х 500 р. = 132 000 р. (это без учета коэффициента, переработки сверх нормы и т.п., которые оговариваются ТК РФ)
264 ч — 176 ч = 88 ч. Делим на 8, получаем 11 р/д.
И получаем в месяц 22 р. д. + 11 р. д. = 33 дня в месяц.
И так, господа рабовладельцы, получают себе рабов на очень выгодных условиях, готовых РАБботать 33 дня в месяц на своего господина. Соискатели, не ведитесь на такие вакансии, ведь спрос порождает предложения, не загоняйте себя в рабство.
.
-
✓ Преимуществаинтерьер офиса Далее →✗ Недостатки«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведённом собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста — это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Всё это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени, проведённого «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует своё селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель — это нахальная «Пеппа» с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график, включая работу по субботам и «объёмы» работ. Задаёт заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. Шаблонная экзаменовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа... Далее →
-
✓ Преимуществазп, офис Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, что при приеме на работу Вас попросят заполнить анкету с предоставлением личных данных с такими интересными вопросами, как: — с кем вы проживаете в квартире? — сколько составляет общий доход вашей семьи… а также данные бывших работодателей… Но по итогу эти люди пытаются узнать не о твоей проф. пригодности, а почему-то начинают пытаться открыть какие-то грязные факты (да и не грязные вовсе) о твоей личной жизни, семье и т.д. и т.п… а потом ты о себе узнаешь много чего нового и интересного из разряда фантастики… и что самое удивительное, очернить тебя пытаются или выставить в невыгодном свете люди, не отличающиеся ни физической привлекательностью, ни моральным или умственным превосходством… в общем, мелкие царьки отделов вместо работы занимаются сбором компромата (странно, что про детский сад не спрашивают) на сотрудника… Также любят лазить по чужим соцсетям и додумывать интересные факты о тебе, осуждать твой музыкальный вкус, внешность твоих друзей… им не жалко тратить время на поиски записей на стене в ВК и потом оживленно это обсуждать между собой, а любое ТВОЕ достоинство обратят в недостаток и будут высмеивать… хотя статью 137 УК РФ еще никто не отменял… очень неприятно и мерзко, ведь, если на них чуть капнуть, блевать от грязи захочется. Пoberегите... Далее →