ООО ПТБ ВЫМПЕЛ : Обещают работу, но не принимают.
Мошенники! Увольняешься с предыдущего места работы, говорят, что вы нам подходите, а к себе не берут! Объясняя тем, что мест больше нет! При этом выдают направление на медицинский осмотр. Медицинский осмотр проходишь за свои деньги, которые потом не возвращают! Даже не извиняются!
Комментарии (5)
Олег
12.09.2025 21:11
У всех, кто лодырь, сразу Р. виноват. Нормальный он мужик. Бывают, конечно, з**** у него. Алконафтов не любит и за форму д***** постоянно. Армия, видать, в крови.
Слава
26.05.2025 12:47
Не знаю-не знаю. Мне кажется, кто хочет работать, тот работает. Есть сравнения в работе и условиях с другими ПТБ. А я их уже сменил кучу. На счет формы, сказать не могу, мне её никто не впаривал. Со своей приезжал, от предыдущего работодателя. А там я, кстати, покупал. Ноют те, кто работать не хочет. Самый главный минус, что напарник попадается не всегда по душе. По Душ бы, конечно, не помешал на работе. Но это уже другая история.
Алексей
12.07.2025 04:45
Кто там работает, какие условия?
Олег
12.09.2025 21:01
Привет. Условия вахтовые. В вагончике живем. Вроде всех всё устраивает. Не нравилось бы, уже давно убежали.
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
Денис
16.05.2025 15:14
Потратил несколько месяцев на работу в этой шаражке! Возглавляют её крайне некомпетентные, неадекватные личности, главная цель которых состоит в демонстрации собственного ЧСВ. Проблемы работников их не интересуют, они очень заняты впариванием формы, которая должна выдаваться, и накручиванием бесконечных штрафов. Особый привет Ч. Р. В., который явно попал на свою должность исключительно по знакомству и совершенно ничего не соображает ни в работе с персоналом, ни в общении с людьми.