ООО ПТК Пчелы: отзыв сотрудника
ООО ПТК Пчелы. Устроился я в эту организацию год назад. Пригласили меня на работу они сами, по анкете в интернете, электриком. Мой непосредственный руководитель, главный инженер Верхозин ВЭ на собеседовании обещал, что будет предоставляться служебный транспорт для перемещения в рабочее время по объектам. Купил я этим летом себе мото. Как-то съездил на нем по служебным делам. Начальнику это понравилось. И стал дальше требовать это. Я поставил вопрос о предоставлении служебного транспорта или компенсацию ГСМ, если использую свое ТС по служебным делам. На что он мне ответил отказом. Нагло мне врал, что ему тоже ничего не компенсируют. Хотя зам.генерального директора позже мне сказала, что ему доплачивают за сот.связь и ГСМ. В общем в один прекрасный момент не выехал я по распоряжению моего начальника на своем ТС, мотивируя, что нет бензина. В итоге меня наказали премией и предложили уволиться по собственному. Отношение начальства (руководства) компании к подчиненным, как к быдлу. Платят черную зарплату, которую порой не можешь получить. Руководители все жадные, трусливые. Их принцип-мы никого не держим! Кого что не устраивает-за ворота! В центральном офисе весит вывеска""Пчелы и Медведи всегда вместе. Мы любого построим… Главный инженер Верхозин-больной моразмом человек. На недели у него семь пятниц. Требовал, чтобы я ему сам звонил и спрашивал, что делать. Пока я ему не сказал, чтобы он мне деньги на телефон ложил тогда и буду звонить. Все равно потом за свое опять начал…
За все время работы, только рассписывался о якобы проведенном инструктаже по ТБ.А в объявлении пишут-корпоративное обучение, карьерный рост, высокая зарплата, дружный коллектив профессионалов и тд и тп…
В общем, кто туда собирается устраиваться, никому не советую туда идти. Зарплата большая часть составляет черная зарплата. И в случаи конфликта, тебя накажут премией (черной зарплатой) и никому ничего не докажешь!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →