ООО Радуга дети: отзыв сотрудника

10.02.2018 • Королев

Я искала работу только на постоянных условиях и оформлением по ТК РФ. В этой организации обещают оформить только через три месяца испытательного срока. Я вышла на работу 31 июля, через три месяца на мой вопрос о оформлении проигнорировали (сослались на налоговую) что бы не было проблем с налоговой, и оформят после нового года когда организация будет переименована. И тут меня отправили в отпуск на неделю в оплачиваемый) после отпуска когда я вышла уволили девушку которая пришла со мной в одно время (ей тоже обещали оформить через три месяца)

-сказали нет работы! (и это после того как основной объем работы был сделан и был посчитан товар больше чем 1000 наименований

). В начале декабря мне сказали что я снова пойду в отпуск с 18 декабря на две недели (в оплачиваемый), а предыдующую неделю я гуляла за свой счет так как я не оформлена официально, а отпуск положено только через пол года (. Во время отпуска 27 декабря мне написал сообщение (старший по складу, не секретарь которая проводит собеседование не директор, а просто обычный работник как и я) что бы я пришла за расчетом! Так вот, директор за людей ни кого не считает для нее вы не кто! Оказалось так она поступает не первый год! Набирает людей в сезон работы (временно на три месяца) а не на постоянную работу под предлогом что организация растет развивается!

после того как я оставила отзыв она предложила оплатить выходное пособие и что бы я подписала расписку что я взяла у нее деньги безвозмездно и больше не буду вымогать деньги у нее! По закону я имею требовать выходное пособие, но подписать расписку со словом вымогать я была просто в недоумении! Не ходите в эту конторку мошейников!

Оставить отзыв

ПРЕИМУЩЕСТВА покупки детской одежды ОПТОМ ОТ российского ПРОИЗВОДИТЕЛЯ

Покупая детские вещи от отечественного производителя, вы поддерживаете таким образом развитие в нашей стране легкой промышленности и создание новых рабочих мест. Так же, за счет того, что все наши изделия производятся внутри страны, мы можем предложить детскую одежду по оптимальной цене и проследить за качеством ее производства.

В настоящее время мы выпускаем более 5000 различных наименований детской одежды. Мы производим детский вязанный трикотаж, одежду для малышей и новорожденных, школьную форму для девочек и мальчиков, детские куртки, ветровки, нарядную одежду для торжественных случаев и повседневные джемпера, брюки, сарафаны и платья..

Если вы хотите купить детскую одежду дешево, то наш интернет магазин предоставит Вам такую возможность..

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61 346
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.03.2020 • Королев
    Пришла на собеседование, рекрутор (если так можно назвать) к разговору с соискателем не готова совершенно, в вакансии написано одно, а ищут совершенно другого человека (причем сами не совсем понимают кого именно ищут). Я рассказала о себе, о своем опыте работы, и в ответ попросила рассказать вкратце о компании, об обязанностях и условиях работы, на что рекрутер сказала что им нечего рассказать и пока они ничего не предлагают, а только смотрят на кандидатов (не понятно что они хотят увидеть, не задав ни одного вопроса)). Не ответили ни на один мой вопрос, касаемо работы, зато выкатили сразу требование не ходить в отпуск летом, потому что у них самый сезон, больше их впринципе ничего не интересует. Такое ощущение что реально сотрудника возьмут на лето, а потом выкинут его за ненадобностью. Если честно впервые такое вижу, чтобы двух слов не могли сказать о компании, обязанностях и условиях. Думают, что только они выбирают сотрудника на вакансию, а человек который пришел на собеседование и так должен согласиться на все условия, о которых они не считают нужным даже рассказывать. Далее →
  • 12.11.2026 • Королев • собеседование • Оператор станков (DKG-320 RT1000)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ВчераОтклик на вакансиюЗдорова. За 80 на руки окладом договоримся? Спецодежду, естественно, сразу предоставите, как положено. И оформление по ТК сразу, без всяких стажировок под честное слово.17:01 О. Добрый вечер! Сколько вам лет, ваше гражданство?17:06 У нас график 5 рабочих дней17:08РФ, 18 уже есть.ред.21:43 Так что у вас по окладу в ТД и спецодежде с оформлением?21:44 Сегодня О. Доброе утро!Оформление строго по Трудовому кодексу с первого рабочего дня, зарплата белая, официальная, на банковскую карту. Сразу поясню, как у нас устроен вводный период. У нас работа на станке, поэтому без подготовки к станку допустить не можем — это вопрос вашей же безопасности. Первое время вы работаете под руководством наставника, стажируетесь и осваиваете оборудование. Эта стажировка оплачивается и входит в испытательный срок — 3 месяца. Зарплата на испытательный срок оговаривается на собеседовании. Конкретная сумма зависит от самого кандидата — от опыта, умения работать на оборудовании, умения взаимодействовать с коллективом и от того, какие объёмы продукции вы готовы выдавать. По итогам испытательного срока зарплата пересматривается в сторону повышения, если вы справляетесь. Требование «80 на руки» без собеседования... Далее →