ООО "Раздолье": отзыв сотрудника
Ермолинские Полуфабрикаты, никому и некогда не советую туда устраиваться, мало того что ты работаешь всё лето без выходных так ещё и за четверых, ты и грузчик, и бухгалтер (очень много писать надо) и продавец и уборщик, если не успеваешь по срокам продать товар, то забираешь его себе, потому что списаний нету… отношения менеджера хамское, когда собираешься уволиться, обязательно повесят недосдачу, будут давить на тебя и твоих родственников чтоб взяли кредит, в итоге если ты не сломаешься… приезжаешь в офис и пишешь ревизию где чудесным образом вся недосдача пропала и увольняешбся без отработки)))
-
✓ ПреимуществаКогда я работал, половину стоимости обедов оплачивала фирма, сейчас и такого нет) Далее →✗ НедостаткиОфис на отшибе. Туда транспорт почти и не ходит. Я работал в апреле сего года, был неплохой коллектив, именно самарский, отличный hr Санька, который, как я знаю, сбежал просто из этой конторы. Манагеры девчонки, всегда приятные, прикольные, единственное, что держало на этой работе, это хороший коллектив в Самаре. Но как это обычно бывает, шишки сидят в другом городе, и город это Ульяновск. Эти царьки творят всё, что им захочется. Особенно хочу отметить в 2023 году систему штрафов. Да-да, именно штрафы, вы можете уйти, грубо говоря, в минус, работая на работе и не выполнив какую-то прихоть ульяновской элиты. АА! Здравствуйте. Я с улыбкой вспоминаю ваши неадекватные действия в отношении компании и благодарен звëздам, что такого «чудака» я в жизни больше не встречу. Вам бы уже пора отойти от дел и начать вязать что ли крестиком, как я наслышан, вы всё ещё «у руля», но ваш корабль тонет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый и простой офис, дружный коллектив. Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты. Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом. Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал — [О.] [Ш.] Добросовестный и преданный делу руководитель! Далее →✗ НедостаткиВ компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками — это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии. Но это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше. Далее →