ООО "Реальный бизнес": отзыв сотрудника
Я проработала в данной компании с ноября 2009 года. Уволилась 5 октября 2015 года. Все это время заработная плата давалась с большими задержками. Но в 2015 году ситуация и вовсе стала невыносимой. В результате при увольнении (причина увольнения — задолженность работодателя передо мной в сумме более 100 000 (!) рублей за несколько месяцев) я не получила никакого расчета. Долг до сих пор мне не вернули и возвращать не намерены. Практически все сотрудники уходят из этой компании, «простив» работодателю десятки тысяч рублей. Компания на грани исчезновения. Только в 2015 году уволилось несколько человек: корректор, два дизайнера, два редактора, журналисты, офис-менеджер… Ни в коем случае не связывайтесь с Фоменко Ларисой, которая является директором этой компании!
Компания известна в Ростове также под названием ИД «Издатель». Кстати, в Краснодаре выходил журнал этой компании под названием «Реальный бизнес». В конце декабря из штата журнала уволился последний штатный сотрудник.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
