ООО "Регент-школьное питание": Неправильное обращение и отсутствие дружбы
Дружный коллектив? Ага, конечно. Работала в школьной столовой полгода, я бы не сказала, что там дружный коллектив. Как что ни спрашивала у коллеги, как правильно раскладывать вилки и ложки, от другой мне прилетала ответка: «Я им мешаю работать, чтоб молчала и не отвлекала». На тот момент 11 500 руб платили, сейчас не знаю как. Носила ещё золотой браслет там, мне мама его дарила. Как заведующая, сказала его снять, чтоб он в компот не упал или еще куда, мне пришлось в сумку его убрать с ключами. Я вот не знаю теперь, то ли у меня его там украли, потому что сумка в шкафчике лежала, он был открытым, либо я его уронила где-то, ключами зацепила и упали они. Как раз на начало пандемии тогда попала, 2020 год. Заведующая предложила мне написать добровольно заявление об увольнении, потому что в дни коронавируса не платили бы. Сейчас снова предлагают туда пойти. Г. Кемерово, Россия, работала в 78 школе..
- 👉 Работа в РЕГЕНТ ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ в Калининграде (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калининграде (96 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1494 отзыва) →
-
Работодатель не платит вовремя зарплату, больничный. Вместо 8 часов заставляет работать 10 часов. Выплачивает две зарплаты: официальную и неофициальную. Так вот при увольнении неофициальную вообще не платят, а официальную урезают по максимуму. При увольнении приписывают недостачу. Отпускные, праздничные дни и школьные каникулы не оплачивают. Всем советую в эту фирму не устраиваться на работу. Не верьте что они будут говорить на собеседовании. Потом это окажется неправдой. Далее →💬5 комментариев
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →