ООО Регион-Продукт: отзыв сотрудника

16.01.2019 Ярославль

Отвратительная контора. Люди пашут 6/1(9ч)дневная смена и 5/2(12ч)ночь (всего две смены которые сменяют друг друга) за 27к. Перепахать 8-12т штучного товара в одно лицо за смену это не предел, отдыхать вы дома будете (если успеете).Постоянные байки что бог терпел и нам велел. Если ты лицемер, лизоблюд и бестолочь то это место для тебя, но если

Ты не раб.

Ты человек и считаешь что обед-ЭТО ОБЕД.а не перекус на ногах, больничный это когда реально плохо, а отпуск ты должен получать ежегодно.

Ты имеешь семью и хочешь их видеть, а не впахивать за копьё, за идею.

Ты порядочный человек.

Ты считаешь что 220−260 часов в неделю это не нормально за 27-35т.р изнурительного физического труда.

Тебе тут делать нечего.

Зарплата минималка, что получишь никак не просчитать, объём постоянно увеличивают путём сокращения кадров. Ну и конечно сдельная часть з.п)))Если есть что-то в голове тут делать нечего. Текучка кадров постоянная. Оплаты переработок нет и начальнику склада на это пофиг (тоесть совсем, нет тебя придёт другой).ТК забудь, покой забудь, личная жизнь забудь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.03.2023 Бобруйсксборщик-комплектовщик💵 ЗП: 520👍3
    ✓ Преимущества
    Обман, нет ничего хорошего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я думаю, каждый видел в автобусе их вечно висящие объявления о найме сотрудников. Зарплата от 750 рублей (комплектовщик товаров), им я и устроилась. График работы 2 через 2 по 12 часов, обеденного времени нет, что принёс с собой, если успеешь перекусить за пару минут, это будет хорошо. В объявлении указано 750 рублей, начальница говорит 700, работники (2 человека, а работы, кстати, на десятерых) говорят, что зарплата 520 рублей чистыми 2 через 2, а 600 рублей получает человек, который имеет выработку и график 5/2 (больше часов — больше копеек дадут). Кому верить, я думаю, ясно: есть ли смысл работникам скрывать свои миллионы, которые они зарабатывают на недо-складе? Будете выходить за всех в свой выходной, спина будет болеть после первого же дня такой работы: слева направо, присядь, пригнись, пройди на корточках, встань, развернись. И это будет происходить 12 часов без пауз. Не столько физическая нагрузка на руки, сколько вы просто будете уставать спиной, и на следующие дни встать с кровати будет намного сложнее обычного. Это, кстати, за 520 рублей, если вы забыли. Холодный цех, работы, как я и говорила, не початый... Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →