ООО Регионгазстрой: отзыв сотрудника
Ужасная организация! Нечестная, недобросовестная, относятся к работникам как к рабам! Люди задерживаются, чтобы выполнить свою работу до 20.00−21.00, но на это никто не смотрит и эти часы не оплачивают, так еще и могут не додать, якобы из-за невыполненной работы в срок.
Также могут уволить просто ни за что, и они будут правы, потому что директор — молодая «юристка» Татьяна Николаевна, наглая, вульгарная, противная, мерзкая особа, которая в проектировании и строительстве не шарит абсолютно и не понимает, что какую-либо работу просто нереально выполнить за короткое время, а гендиректор Сологубенко Юрий Геннадьевич — ее муж, который появляется изредка.
Больше 10 месяцев практически там никто не работает, сбегают! Поначалу хорошо относятся, улыбаются, приветливое такое начальство, но проработав некоторое время понимаешь, что на самом деле начальство самые что ни на есть хитрожопые существа! Берут специально молодых специалистов, у которых нет опыта, и пользуются ими, а потом выкидывают в помойку. Бухгалтерша у них подговорная, какой вопрос не задашь — ничего не знает, все вопросы к начальству. А бывшая бухгалтер сбежала, ибо поняла что «сидеть» не хочется.
Ужасное место расположение. Офис — не офис, а сарай, рядом недалеко кладбище, заброшенный парк, частный сектор, утром встречают и вечером провожает стая бездомных собак. Зимой и в дождь к сараю не подойдешь, обязательно запаситесь резиновыми сапогами! А летом закрытыми туфлями, ибо наберете кучу песка!
Трудовая инспекция — у них самый частый гость, да что там! Судятся еще со своими бывшими работниками. ЗП белая и черная. Всех работников заставляют переподписывать договора на меньшую зп, тем самым увильнуть от налогов, и вот теперь белая ЗП теперь делится еще и на черную. Когда будете увольняться, хорошо если дождетесь белую ЗП, а о черной забудьте! К тому же не выдают копию договора на руки, а зачем? Скоро мы подсунем подписать договор с меньшей ЗП, объяснив это тем, что им так удобно, а вы можете не переживать, все будет хорошо! Люди, особенно молодые специалисты, не ходите туда работать и прежде чем куда-либо устраиваться, читайте отзывы о работодателях!
-
На собеседовании все выглядит хорошо. Оклад 25 000 руб. Это при работе в городе. Вахты (так называемые командировки)- как %премии. Обычно на вахте 50 000 руб. Начнем с того, что для инженерного персонала нет вообще никакого графика вахт. Не месяц через месяц, не 2 через 1. А вообще не пойми как. Примерно за неделю до вахты идут разговоры о степени готовности объекта и необходимости выезжать, потом дня за 2 говорят, что пора ехать. Скидывают суточные на карту (200−250 руб в сутки по области, отдаленные районы по россии — 300 руб.)И деньги на билет на самолет (примерную сумму). В одну сторону. После этого самому полагается найти и купить билет. На вахте условия как повезет. Иногда вагончики, иногда более комфортные домики. Питание в столовой дорогое. Суточных хватит на один небольшой прием пищи. В остальном — питание за свой счет или брать продукты с собой. Сколько ты будешь на вахте неизвестно. Это решает твое начальство исходя из ситуации и предпочтений. Кадров не хватает. Объем работ большой, выходных нет, бардак полный…И вот через месяц-полтора доделав гигантский объем работы, уговорив начальство уже наконец тебя отпустить ждешь денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →