ООО "Ремстроймастер": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3045/2022 ~ М-2928/2022

Дата решения: 12.10.2022

Дата вступления в силу: 22.11.2022

Истец (заявитель): [Е.] [И.] [Н.] Нефтеюганский межрайонный прокурор

Ответчик: ООО "Ремстроймастер"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

2-3045/2022 ~ М-2928/2022

решение

именем Российской Федерации

12 октября 2022 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи [Д.] Ю.В., при секретаре [Ф.] А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [Е.] И. Н. к ООО "Ремстроймастер" о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд к АО "Ремстроймастер" в интересах [Е.] И.Н. с вышеуказанным иском о взыскании с ООО «Ремстроймастер» в пользу [Е.] И.Н. задолженности по заработной плате, образовавшуюся за апрель, июль 2022 года по настоящее время на общую сумму 32588, 67 руб, , компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1989, 31 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Требования мотивированы тем, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [Е.] И.Н. о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы в ходе которой установлено следующее.

[Е.] И.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстроймастер» на основании срочного Трудового договора (срок действия которого с (дата) по (дата)) от (дата) № в должности стропальщика. Приказом от (дата) переведен на должность водителя.

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ выплата заработной платы за период работы за апрель, июль 2022 года по настоящее время на общую сумму 32588, 67 руб. [Е.] И.Н. не произведена.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1989, 31 руб..

Учитывая значительный размер невыплаченной заработной платы на протяжении длительного времени, [Е.] И.Н. причинен моральный вред на общую сумму в размере 5 000 руб.

До рассмотрения дела по существу от представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» [С] В.В., поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с предъявленным иском согласен.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон по правилам ст. 167 ГПК рф.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 56 Трудового Кодекса РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающиеся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Как следует из материалов дела, [Е.] И.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ремстроймастер» на основании срочного Трудового договора, срок действия которого с (дата) по (дата), от (дата) № в должности стропальщика и приказа о приеме на работу № от (дата). Приказом № от (дата) переведен на должность водителя.

Согласно расчету истца, размер задолженности по невыплаченной заработной плате [Е.] И.Н. за апрель, июль 2022 года составляет 32588, 67 руб., подробный расчет суммы представлен суду.

Согласно заявлению № от (дата) представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» генерального директора [С.] В.В., имеющуюся задолженность перед [Е.] И.Н. подтвердил, с предъявленным иском согласился.

Судом проверен расчет задолженности ООО «Ремстроймастер» перед [Е.] И.Н., представленный ответчиком по запросу Нефтеюганского межрайонного прокурора в рамках проводимой проверки и признается судом верным, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма в размере 32588, 67 руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив неправомерность действий работодателя, суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципов разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса РФ.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1989, 31 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1537, 33 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [Е.] И. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Ремстроймастер" о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в пользу [Е.] И. Н. задолженность по заработной плате, образовавшуюся за апрель, июль 2022 года в размере 32588, 67 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1989, 31 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 1537, 33 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья Ю.В. [Д.]

Решение в мотивированной форме составлено 19.10.2022 года.

🚀 Должность: стропальщик

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в РЕМСТРОЙМАСТЕР в Нефтеюганске (2 отзыва) →

Работа в РЕМСТРОЙМАСТЕР: 3 отзыва →

Работа в Нефтеюганске (184 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "РЕМСТРОЙМАСТЕР"
Нижнекамск | 12.07.2022

Постоянные задержки зарплаты по 3-6 месяца, и то если прокуратура не вмещается, не выдают. Обеспечение спец одеждой отвратительное. Техника старая, всё ломается, а денег на ремонт нет. В буквальном смысле за свой счёт будете ремонтировать, и то не будите, потому что зп невыплачивают. Была тут новая техника, но за долги забрали. [М.] тоже нет, где что найдем из того и лепим. Руководство вас не ...

ОООРемстроймастер
Нефтеюганск | 15.01.2021

Деньги не плотят! Красиво рассказывают и постоянно обещают что все выплатят! Кидают по 10-15 тыс а остальное "завтра"(((( не советую туда устраиваться.потеря времени денег и здоровья. Руководство [censored] и даже не краснееет!...

Ремстроймастер ООО
Нефтеюганск | 08.10.2010

нефтеюганск ХМАО-Югра ООО "Ремстроймастер"Директор Губин А.В. зам.дира Шимчук Ю.В.Два учредителя этого ООО. Каждый тянет одеяло на свою сторону: соревнуються у кого больше машина и дача, а люди без денег сидят (им по-х....й).В этой компании постоянно кидают на зарплату. Обещают одно, а платят другое. Но это сразу не поймёш пока не отработаеш пару месяцев. Если не понравился начальнику по любой при...

ООО "РемСтройМастер"
Нефтеюганск | 02.04.2024

Номер дела: 2-837/2024 ~ М-394/2024Дата решения: 02.04.2024Дата вступления в силу: 28.05.2024Истец (заявитель): [М.] [А.] [В.] Нефтеюганский межрайонный прокурорОтветчик: ООО "РемСтройМастер" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 2-837/2024~ М-394/2024 86rs0№-40 решение именем российской федерации 02 апреля 2024 года город Нефтеюганс...

ООО "РемСтройМастер"
Нефтеюганск | 21.03.2024

Номер дела: 2-836/2024 ~ М-393/2024Дата решения: 21.03.2024Дата вступления в силу: 14.05.2024Истец (заявитель): [Ж.] [Н.] [А.] Нефтеюганский межрайонный прокурорОтветчик: ООО "РемСтройМастер" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 2-836/2024 ~ М-393/2024 86rs0№-43 решение именем российской федерации 21 марта 2024 года город Нефтеюганс...

ООО "РемСтройМастер"
Нефтеюганск | 24.11.2023

Номер дела: 2-3090/2023 ~ М-2646/2023Дата решения: 24.11.2023Дата вступления в силу: 10.01.2024Истец (заявитель): Нефтеюганский межрайонный прокурор, [С] [Н.] [П.]Ответчик: ООО "РемСтройМастер" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело №2-3090/2021 уид 86rs0007-01-2021-005611-31 решение именем российской федерации 24 ноября 2023 года г.Нефтею...