ООО "Рестстрой": Задержки зарплаты и некомпетентность руководства
Руководство неадекватное, могут пить алкоголь и курить в своем кабинете, который находится за стеклянной перегородкой. Нет никакой субординации в отношении к сотрудникам, могут наорать матом. Руководитель не хочет общаться с сотрудниками, поэтому переложил эту ответственность на помощницу, которая не может ответить ничего вразумительного. Изначально при устройстве на работу вся зарплата была белой, в какой-то момент руководство стало платить минимальную зп, а остальную часть кидать на карту, никаких дополнительных соглашений заключено не было. Зарплата постоянно задерживается, зарплату за январь, февраль, март и апрель заплатили в мае, все эти месяцы кидали по 15−20 тысяч. Каждый месяц приходится выпрашивать деньги, доказывая, что ты работал. Главный архитектор некомпетентна, не может сформулировать задание, если не просить задание каждый день, то к Вам никто не подойдет. Один из директоров может отпускать сальные комментарии в адрес женской половины коллектива. Будут обещать интересные проекты, на самом деле будете делать только дороги, кровли и трубопроводы. При увольнении расчет производится исключительно по белой зарплате (14 тысяч), если будут обещать остаток кинуть на карту, не верьте. Также при увольнении будут вычитать из расчета всевозможные премии, оплаченные курсы и т.д. Офис расположен в подвале, трудовые договора не выдаются на руки, зарплата задерживается, увольнение производится задним числом.
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →💬1 комментарий
