ООО "Рестстрой": Задержки зарплаты и некомпетентность руководства
Руководство неадекватное, могут пить алкоголь и курить в своем кабинете, который находится за стеклянной перегородкой. Нет никакой субординации в отношении к сотрудникам, могут наорать матом. Руководитель не хочет общаться с сотрудниками, поэтому переложил эту ответственность на помощницу, которая не может ответить ничего вразумительного. Изначально при устройстве на работу вся зарплата была белой, в какой-то момент руководство стало платить минимальную зп, а остальную часть кидать на карту, никаких дополнительных соглашений заключено не было. Зарплата постоянно задерживается, зарплату за январь, февраль, март и апрель заплатили в мае, все эти месяцы кидали по 15−20 тысяч. Каждый месяц приходится выпрашивать деньги, доказывая, что ты работал. Главный архитектор некомпетентна, не может сформулировать задание, если не просить задание каждый день, то к Вам никто не подойдет. Один из директоров может отпускать сальные комментарии в адрес женской половины коллектива. Будут обещать интересные проекты, на самом деле будете делать только дороги, кровли и трубопроводы. При увольнении расчет производится исключительно по белой зарплате (14 тысяч), если будут обещать остаток кинуть на карту, не верьте. Также при увольнении будут вычитать из расчета всевозможные премии, оплаченные курсы и т.д. Офис расположен в подвале, трудовые договора не выдаются на руки, зарплата задерживается, увольнение производится задним числом.
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →💬1 комментарий
