ООО "Розничная компания "Дворцовый ряд": отзыв сотрудника
Кто любит оскорбления, унижения, работать в «поте лица» и получать зарплату с большими «штрафами» поздравляю! Это работа для Вас! Поголовно во всей дирекции отношение к манагерам скотское. При этом постоянные переработки (заставляли оставаться и после того, как окончился рабочий день мотивируя тем, что: — «Вы не закончили свою работу»).
(Сумасшедшая система штрафов доводила до бешенства, абсолютно нелогичные причины для них, огромные суммы вычитались из оклада) Увольнения без объяснения причин так же не редкость в данной организации Любопытно было бы попробовать зафиксировать доказательно этому факту, а потом в суд иск о признании трудовых отношений и незаконном отстранении от работы. Вот тогда бы был «воспитательный процесс» для работодателя.
Поражают некоторые особи пребывающие на должности начальников отдела своим хамством и высокомерием работают с людьми, а общаться нормально не умеют. Не мешало бы пройти аттестацию на должность, т. к. под большим сомнением профессионализм. По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Блат? И только…?!
Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы ощутимо нарушаете трудовой кодекс со всеми вытекающими, и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и владельцев бизнеса, ведь они скорей всего даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом. А вы в свою очередь подставляете по крупному своих же работодателей доверивших вам свое дело.
Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного — ценить их труд. Вы всего лишь заключили договор с сотрудником, но не купили его целиком — разницу улавливаете?
Я человек терпеливый, если ради дела надо, я могу вынести многое, но под конец у меня уже не выдержали нервы. Пришлось написать заявление
«Спасибо» таким конторам и людям, которые там работают, за опыт на всю оставшуюся жизнь.
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабота идёт без остановки, начальству плевать абсолютно на все просьбы сотрудников, график 2 2, но смены ставят в основном которые или ночные, или заканчиваются после полуночи. Также начальство помогать ни с чем не любит, но любит докапываться до всего, у нас начали даже возникать правила, что мы в общем чате переписываемся и должны перестать флудить. Зарплата — это вообще смешно. Оклад 28 тысяч, остальное — премия, при этом премию чтобы получить, нужно задницу порвать, а чтобы её потерять, можно даже ничего не нарушать, так как премия зависит от оценки пользователей. Даже если оценка просто так, её оспорить нельзя, выход из диалога есть, но опять же, если выйти, то поставят плохую оценку и нужно слушать все оскорбления и пожелания смерти. Если не уважаете себя, то смело идите работать в МТС, можете получить повышение и потом людей до нервных срывов показателями доводить. Далее →
