ООО Ромашка плюс: отзыв сотрудника
Очень сомнительная организация. Пригласили на собеседование 16:00, пришла чуть раньше времени, к 16:00 на это же собеседование и на эту же вакансию пришли кандидаты (около 15 человек), помещение находится на цокольном этаже, всех кандидатов посадили в круг, кому места не хватило, тот остался в сторонке. Сидим, ждем. Выходит руководитель, объявляет «конкурс» на вакансию, которую еще «вчера» должны были закрыть и сегодня они ее закроют лучшим кандидатом. По очереди начинают приглашать на собеседование в кабинет. Кто смелый? Некоторые кандидаты просто вставали со словами «Даже время терять не буду» и уходили. Как на вакансию «Начальник отдела продаж» эта сомнительная организация решила найти хорошего кандидата? Я в таком шоке была. Я понимаю вакансия серьезная, но устраивать цирк, дабы проверить таким образом кандидатов это просто аморально! В серьезных компаниях конкурс проводится из 4-х этапов, которые состоят из индивидуального собеседовния с менеджером по персоналу, далее тестирование, собеседование с главным руководителем и далее ассессмент. Так тут есть за что бороться, все прозрачно у таких компаний, они сразу предупреждают кандидата о предстоящем. А тут устроили какой-то цирк. Ради интереса зашла на нгс посмотреть на эту вакансию, а у них там опять «конкурс». Я не стала дожидаться приглашения в кабинет. Ребята, кто ходил в эту чудо-контору, вы хоть расскажите о своих впечатлениях от собеседования.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
