ООО Росаналитика: Невыносимые условия труда и отсутствие поддержки
Проработала здесь 3 месяца, ну что сказать, нормальным снабженцам с опытом тут делать нечего. В вакансии очень сочное и красивое описание самой работы, интересных проектов, дружной команды, отсутствие KPI и т.д. По факту, все враньё! Вас посадят на тупой, ручной расчёт в экселе, работа и поиск информации не автоматизированы совсем, 1С с товаром нет, на обработку заказов и поиск элементарной информации, где это вообще заказывать и что это, уходит полдня, всё постоянно нудно искать в миллионах папок и документов, у вас будет куча ошибок и постоянный стресс, кто работал в 1С 8.3 к примеру, просто обалдеет, в какой каменный век попал. А клиенты серьёзные и сделки тоже, нужно всё делать быстро и без ошибок. Обучения и поддержки нет от слова совсем. Вас будут швырять из проекта в проект, на миллион тендеров, вы постоянно будете не успевать и работать по выходным и вечерами. Руководитель отдела вынесет вам все мозги своими неадекватными замечаниями и критикой, делать всё нужно только по её мнению, при этом желательно уметь читать мысли, помощи при этом никакой не ждите, каждый сам за себя. Меня просто вынудили уволиться и уйти в никуда, т.к. на испытательном сроке я посмела уйти на больничный (свалилась с ковидом, одышкой и высоченной температурой), плюс обнаружился косяк в очень сложном проекте, в который меня закинули через неделю после приёма на работу. Ошибок здесь не прощают, даже новичкам. Устроили публичную порку и наезд на два часа, какой я плохой сотрудник, хотя за полтора месяца умудрилась сама вникнуть в суть работы и все дела самостоятельно, плюс проверка рабочих записей и блокнотов (как будто в первый класс попала по ощущениям), меня ещё нигде так не унижали. Работы очень много, но делать вы всё будете вручную, не поднимая головы. Атмосфера очень тяжёлая и напряжённая, вы всегда во всём будете виноваты. Очень сильно жалею, что уволилась с хорошей работы, с адекватным коллективом и пришла сюда (заманила близость метро). В кабинете дикий дубак, окна постоянно нараспашку, всем вечно жарко, я летом умудрилась заработать цистит на постоянных сквозняках (сидела прямо возле окна, продувало в спину, а окно закрыть нельзя, начальнику жарко, других мест там нет), сейчас прохожу дорогостоящее лечение. Компьютер и мебель в ужасном состоянии (подо мной, например, развалилось компьютерное кресло от старости, едва не убилась), новое никто ничего не даст, канцелярию покупала всю сама. От монитора страшно болели глаза, всё глючит и постоянно висит (о какой скорости работы тут можно говорить, непонятно). Отношение скотское, вы должны всегда молчать, ничего не спрашивать и ни с кем не общаться, забудьте про свою точку зрения и самоуважение. Но если какая проблема, решать её на уровне супер профессионала. Руководство берёт людей пачками, а потом вышвыривает через 1−3 месяца, не знают, что хотят. Например, в сентябре уволено 3 человека, включая меня (ушла сама, к концу испытательного срока). Зарплату платили вовремя, белая, при увольнении спасибо, что не кинули, из плюсов на этом всё. Когда устраивалась, отзывов не было на эту фирму, пусть хотя бы мой единственный убережёт вас от ужасной ошибки.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1698 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

