ООО Ротекс: отзыв сотрудника
Серая зарплата, огромные задержки. Не выносимые условия труда, полное нарушение трудового законодательства. Не квалифицированный персонал в лице руководителей, в частности директора [С.] [И.] [М.] Высчитывают с поваров придуманные недостачи в огромном количестве. Экономия на персонале, повар на 80 человек один при таком директоре. Нет выдачи СИЗ, спецодежды, не оплата железнодорожных билетов после вахты. Зарплату часто забывают вам заплатить. НЕ советую ТУДА идти! бегите ОТ ТУДА
👉 Работа в РОТЕКС в Воркуте (1 отзыв) →- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Воркуте (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Воркуте (31 отзыв) →
-
Принимают на работу пенсионеров, не устраивают, зарплату платят меньше обещанной и на второй месяц после 20 числа и надо выпрашивать, когда заплатят, штрафуют, если сотрудник заболел и не смог выйти или нашел другую хорошую работу, выдумывают любую причину и с системой штрафов не знакомят и не озвучивают при устройстве на работу. Кураторы лежат на диванах в рабочее время, их обязанности выполняют другие. Не ходите туда работать, ни в охрану, диспетчером, инкассацию, проблемы у них с лицензией. Нервы потрепят, особенно когда уйдете. Находится охрана — Ротекс по ул. Караульная 36 и Партиз. Железняка 48а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения... Далее →💬1 комментарий