Ооо РПК: Неадекватное поведение начальства и занижение ЗП

18.06.2021 Санкт-ПетербургАдрес: Пушкин Сапёрная 79

Начальница производства [П.] Н.А. полный неадекват по отношению к сотрудникам. Может унизить работника нецензурной бранью, занижает ЗП и полное несоответствие информации из отдела кадров, а при увольнении жестко кидают на деньги. Работа физически тяжелая, которую выполняют по приказу [П.] Н.А., в основном женщины.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 151194
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Единственный плюс этой компании, что там работает профессиональный юрист и просто красивая девушка по имени Армина!)))

Самая лучшая на территории Российской Федерации организация по фасовке и упаковке пищевой продукции. Профессиональные и коммуникабельные сотрудники. PS: юристы красотки и профессионалы своего дела))).
На высшем уровне , как эстетическое , так и техническое состояние цехов, складских и офисных помещений. Всем советую для сотрудничества данную компанию!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.01.2021 Санкт-Петербург
    Холодно, нечеловеческие условия работы, постоянные штрафы и обман на деньги со стороны начальницы производства [П.] н.а. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →