ООО РРАББОТТА: отзыв сотрудника
Организация, именуемая себя Кадровым агентством ООО РРАББОТТА, ул. Ленина,18 оф.212. Находят клиентов, используя обман. Печатают в интернете объявления о якобы существующих вакансиях, приглашают на собеседование. Причем на сайте в интернете написано, что услуги Бесплатные, такая же информация присутствует на вывеске у дверей офиса и на анкетах, которые сотрудники, так сказать агентства, предлагают заполнить. Однако эти же сотрудники вслух озвучивают, что за услуги надо заплатить, стоимость их зависит от срока регистрации соискателя в агентстве. И пусть сумма не очень велика, но некорректное отношение на лицо, а говоря жестче обман. На мой вопрос о несоответствии информации на бланках с озвученной мне вслух, сотрудница пояснила, старательно избегая смотреть мне в глаза и краснея, что они якобы не успели поменять бланки! Смех, да и только. Заполнив анкету и заплатив 200 рублей, это минимальная сумма за неделю регистрации, я получила список вакансий и компаний их предлагающих. Ознакомившись с ним, я увидела, обыкновенная распечатка с сайтов, предлагающих работу в интернете, я самостоятельно их нашла, причем Агент даже не обратила внимание на то, что критерии требований работодателей не совпадает с моими критериями, заявленными в анкете по Их же просьбе. А часть, представленных мне компаний уже давно присутствует в Черном списке. На мой вопрос обо всех этих нюансах, сотрудница опять спрятала глаза и попыталась дать невразумительный ответ, что-то вроде того, что они не могут запретить работодателям публиковать объявления в интернете и не знают о плохой репутации предлагаемых работодателей и слушая Мою информацию о месте расположения, адресах, таких компаний, опять же не поднимая глаз положила передо мной мои 200 рублей, забыв даже попросить квитанцию об оплате. На том мы и расстались с сим, так сказать Кадровым агентством.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →