ООО "РУСКОР": отзыв сотрудника

Проработали с 1 августа по 30 сентября 2016 года, период путины, с договором, все как полагаеться, получали на карточки гарантийную зарплату 20 000 за месяц, так же получали и те кто приехал и был на заводе с весны, до путины рыбы не было, в период путины в август месяц рыба была, за переработку рыбы обещали выплачивать премиальными о которых ни где в договоре не оговорено, но в устной форме озвучено директором завода село Песчанское ооо"рускор», была обещана выплата, так же возврат денежной суммы потраченной на дорогу домой из собственных средств работников. Уезжая домой 30 сентября обещали расчет премиальными в течении 9 дней, сегодня 26 ноября, все ждем, на звонки в бухгалтерию ответы-«документы у дирекции на подписи, к нам еще ни чего не поступало, когда, что самим не известно, как только так сразу». В общем ни за рыбу ни за билеты нас еще не расчитали, дирекция и начальство на звонки отвечает в грубой форме-«вам гарантийку заплатили что же вы еще хотите? «Из всего выше перечисленного складываеться вывод что работали то зря потеряли только время. И немного о условиях на заводе в этом селе, проживание комфортное, цех полностью автоматизирован, работать не сложно, в шаговой доступности море, пляж, магазин, кормили как попало, то сахара нет, то соли, то хлеб забудут заказать, то на всех не хватает, завтрак-каша (за частую без молока, сахара, соли, масла), обед суп, на второе капуста, ужин крупа с рыбой. Ходили в магазин что бы разнообразить меню, цены на Сахалине в два раза выше чем на материке, тоесть 20 000 за месяц это как 5000 на материке, в магазине не всегда было что нужно, приходилось ездить в город, а это 150 р. Туда 150 р. Обратно. Делайте выводы господа и дамы, ехать туда ни кому не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.07.2025 ВладивостокАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дмс, белая ЗП, отпуск Далее →
    ✗ Недостатки
    Если кому-то нравятся большие шумные компании, то опенспейс на 150+ человек вас очень ждёт.Так называемая «система адаптации». Никто на самом деле не проводит никакого обучения или адаптации, вкратце рассказывают общие детали, дальше сам как хочешь. Мой план адаптации был расписан аж до августа, но в начале июля я осталась 1 на 1 со своими проблемами.Ну и вишенка на торте — кризис в компании и массовые увольнения одним днём. Руководство сокращает штат.Однажды мне пришло письмо о конференции с руководством, назначенной через неделю, с темой «Общение с такой то». За день до встречи были найдены мои косяки, которые тут же были доведены до руководства. На самой конференции мне сходу сообщили о том, что я не справляюсь со своей работой, при том что адаптация и испытательный срок ещё не были пройдены, и тонко намекнули, что пора увольняться. Далее →
  • 13.07.2025 Москвапродажник💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Читайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено Далее →
    ✗ Недостатки
    Эйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС 1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм. 2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения. 3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег. 4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние проценты. Зарплата выдается по очереди в наличном формате один раз в месяц 15 числа. Скорее всего, отмахиваются от налогов.... Далее →