ООО "РУСОБЛСТРОЙТРАНС": Плохие условия работы и обман с зарплатой
Не удалось найти позитивных моментов. Возможно, транспортная развязка.
Недостатки:Крайне не рекомендую тратить время на данного работодателя. Контора — банальные перекупы, своего транспорта нет, сидят в Самаре, клиентам говорят, что из Москвы. Прибыль со сделки мизерная, учредитель крайне истеричная натура, любую критику воспринимает как личную обиду, любит плакатики про места силы и львов (явно завышенное ЧСВ). При увольнении кидает на деньги (т.к. видимо их в конторе и так нет), вся техника убитая и старая, работать невозможно (телефоны, ноуты). Офис прям дешевый. Может сделку чужую сам закрыть, любит учить своим взглядам на жизнь (ранее вроде репетитором был), странная мания писать о предстоящих делах в завершенном виде (купил, получил и т.д., явно хаббардистская школа сквозит). Предпринимает попытки спихнуть непрофильные задачи на сотрудников, работать в неурочное время. Оклад на минималках, официального трудоустройства нет.
Комментарии (1)
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →
ООО "РУСОБЛТРОЙТРАНС"
13.03.2025 05:29
Благодарим за обратную связь, даже если она имеет субъективный характер. Мы ценим мнение каждого, поскольку это позволяет нам развиваться и становиться лучше.
Работа с сотрудниками.
В компании внедрены четкие KPI и механизмы оценки работы сотрудников. Если сотрудник не справляется с обязанностями, мы проводим дополнительные обучения, но всегда соблюдаем трудовое законодательство и выполняем обязательства перед сотрудниками. Наша политика прозрачна: оплата труда зависит от результата, и это мотивирует амбициозных людей развиваться вместе с нами.
Процессы и качество.
Мы гордимся качеством наших услуг. Несмотря на мнение отдельного человека, каждый наш клиент может убедиться, что мы доставляем материалы вовремя, соблюдаем договоренности и обеспечиваем конкурентные цены. Наша техника обновляется, а менеджеры используют современные инструменты для работы.
Ожидания от кандидатов.
Мы ищем в команду целеустремленных и ответственных людей, которые готовы расти в динамичном бизнесе. С нами вы получите:
Прозрачные условия работы: оклад, бонусы и четкие критерии успеха.
Возможность карьерного роста.
Поддержку на всех этапах работы.
Мы открыты для новых идей и всегда готовы рассмотреть инициативы сотрудников. Но важно понимать, что строительный бизнес требует дисциплины, ответственности и умения решать задачи.