ООО "Русский Колосс": отзыв сотрудника
Работала в этой шарашкиной конторе телемаркетологом (удаленно) на проекте горячая линия магазина «Магнит» в январе 2020г. Обещали золотые горы (оклад — 20 000, официальное трудоустройство и т.д.), а по факту — пшик. Штрафовали за всё: опоздание на 1 минуту — штраф, слова местами переставишь — штраф и т.д. В итоге из обещанных 20 000 никто больше 7 000 не получил и те выплатили через 2 месяца и только после обращения в Прокуратуру. Никого официально они не оформляют, зато заставляют распечатать и подписать кучу бумажек, по сути, липовых и отправить им заказным письмом (естественно за свой счет). Которые они долны были подписать со своей стороны и вернуть нам (так никому и не вернули).
НЕ попадайтесь!
- 👉 Работа в РУССКИЙ КОЛОСС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РУССКИЙ КОЛОСС маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Санкт-Петербурге (40 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
Здравствуйте! Советую никому не связываться с данной компанией. По истечению 3-х месяцев после увольнения так и не произвели со мной весь расчёт. А так же многим другим бывшим сотрудникам в количестве 20-ти человек не выплатили заработную плату. Сейчас собираюсь подавать в Суд на компанию с требованием вернуть положенную заработную плату мне по закону, и востребую в полном объёме за Моральный ущерб. По причине их халатности мне пришлось пройти через многие трудности! До сих пор со слезами вспоминаю тот тихий ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
