ООО Руссоль: отзыв сотрудника
На заводе осталось около 10% местных работников, остальная масса командировочные с других предприятий у которых нет выбора
Я отработал больше года на этом предприятии
И не рекомендую туда устраивается если вы себя уважаете
Вас могут уволить просто бонально если вы не выдите ночью на работу
Или не захотите оставаться
Руководству обсолютно все равно на всех кроме себя
Обещают премии выплаты, а по итогу любая поломка может стать по вашей вине даже если вы не касались её
Тел пользоватся нелья, курить нельзя, время на отдых хоть небольшой нету весь день на ногах
Уважайте себя!
Полезный отзыв?
(1)
-
В последнее время многие уволились, но в основном из-за вакцинации. А смысл от неё бежать? как будто руссоль это выдумала! Сейчас много где требуют эти прививки. Всё детство кололи что попало, даже не зная что — это нормально, согласны были, а тут взрослым сделать укольчик, ооох сколько нытья. Я думаю если штат будет полный, то нормально на заводе всё будет Далее →
-
Теперь честный отзыв. За последние 5 месяцев с завода ушли практически все, кто не ушел ищет работу и вскоре уйдет. Новые люди не идут, так как репутация у завода отсутствует, все знают, что на руссоль устраиваться не стоит. В данный момент завод работает можно сказать вахтовым методом, нагоняют людей с других подразделений, потом их сменяют другие. Местные сюда просто не идут. Причин этому несколько, в первую очередь это руководство. Высшие чины не понимают что нельзя относиться к людям как к животным. Постоянное вранье, пустые обещания, наказание за все, попытки экономии на всем. Вторая причина, вы будите выполнять не только свою работу, но и не относящуюся к вашей должности, например оператор-грузчик-полотер, в ИТРе тоже самое. Третья причина, на этом заводе вы будите вкладываться в завод финансово, Тут считается нормальным на что-нибудь скинуться из расходников или запчастей. Четвертая причина, постоянный поиск виноватых, в любом перерасходе материалов или поломке ищут виновных, делается это для того чтобы потом повесить на него. Пятая причина это зарплаты, сдешние зарплаты не соответствуют требованиям. Шестая причина это капитальная экономия, доходит до того, что на заводе нет ветоши. Что уж говорить о расходниках, нормальных СИЗах и запчастях. В завершение скажу, в области масса нормальных мест,... Далее →