ООО " РУСЭКОПРОМТЕХЭКСПЕРТИЗА": ООО " росэкспо"

12.04.2022 НижневартовскАдрес: 628609, Ханты-Мансийский АО - Югра, г. Нижневартовск, ул. Кузоваткина, владение 25ИНН: 8603162310
Преимущества:

отсутствуют, наверно только в том, что всегда есть вакансии, потому, что кадры бегут и используют эту организацию, как «временно перебиться»

Недостатки:

Зарплата — черно-белая. Всем платят минималку, а остальное — на усмотрение директора — К. Д. Директор настоящий самодур! Возомнил из себя руководителя высшего звена! Общаться нормально не умеет, только матами! Оскорбления слышны постоянно, причем ему все равно — женщина перед ним или мужчина! Высшей степени хамло! По зарплате вас обязательно кинет, просто не сразу возможно. Кадры от него бегут все кто куда. Остаются только те, кто не имеет никакого образования, так как нужно хоть где-то работать! Уважающие себя специалисты с этим быдло-начальником не выдерживают!.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 26702

 

Комментарии (2)

[К.] д@лб@еб обложился своими друзьями которые не работают а только стучат не поделу. Каждый из них хочет его только развести на деньги и это у них получается. В Сургуте база которой рулят его дружки героиновые наркоманы из 90х и тянут из него бабло. Сам он разговаривать не умеет-как говориться мужика можно из деревни вытащить а деревню из мужика нет. Жадный левая рука у правой кошелек отобрать хочет. Всем мир не теряйте на него время обходит стороной эту кантору

Работал в данной организации на должности специалиста среднего звена. Платят минималку. Остальное в конверте через раз, через какие-то офшорные предприятия платят. Захотят - платят, а так только обещания, кто-то там не рассчитался и т.д., типа подождите. В отпуск вообще не уехать, т.к. минималка. Зато себя директор балует, на шикарных машинах рассекает, видать есть деньжата, да не для работников росэкспо. Не вздумайте устраиваться! Директор всех посылает направо-налево, вообще невозможно разговаривать с этим быдло. Убежал от них. Вспоминаю, как страшный сон.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 10.02.2025 НижневартовскАнонимный сотрудник👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    НЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →
  • 17.07.2025 НижневартовскАнонимный сотрудник👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работа в тпес-сервис напоминает игру, в которой кто кого переиграет, кто кого нагреет — босс работника на стадии оформления на работу, с зарплатой и с другими выплатами, или работник, если он умный, будет получать деньги, срочно искать другую работу и сливать тпеса конкурентам. Еще хочется отметить как самодурство босса, так и некомпетентность, а также плохое обращение с работниками, которых считают за [censored] и за расходники.. Далее →