ООО "Рязанский завод ЖБИ-2": отзыв сотрудника
Это не организация, а ужас! Тебе будут платить в том случае, если вкалываешь (реально горбатишься) весь рабочий день. Отличился в уборную или же покурить отошёл и всё — ты в опале. После недели беспрерывной и тяжёлой работы всё тело ломит, через месяц адаптируешься, но по инерции боишься закурить даже на улице. Начальник РМЦ, [Б.] [Н.] со своим замом, люди далёкие от реальности — Как можно с помощью китайской рулетки и детали габаритами около 6 метров поймать размеры в нолях?! И при сварке все уводит и шкалы на разных рулетка скачут плюс минус 2 мм! Слушать не желают. Директор вообще самодур — могут просто уволить за то, что ты ему не понравился. Народ зарится на большую зп и идёт туда, а потом бегут. При мне парень отработал неделю и сказал :"Неее. Я в таком дурдоме работать не буду». Текучка страшная. В почёте несколько человек, которые вроде как и «свои в доску», но «стучат» при каждом удобном случае.
Если хотите быть тупыми рабами и не жалея здоровья надрываться, то Вам сюда
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Рязани (23 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе начальником рмц в Рязани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1242 отзыва) →
Комментарии (2)
Кара
24.06.2022 08:22
[censored] опущенное, шарашка это твоя мать . Завод за который ты топишь [censored] [К.] [censored] [censored]
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
Her
27.05.2021 20:56
Завод-это не шарашка. Там профессионалы нужны, а не нытики, типа тебя.