ООО "Салон "Одежда", Швейной фабрики ВиД: отзыв сотрудника

10.04.2018 • Иркутск

ООО «Салон «Одежда» — это одно из подразделений швейной фабрики ВиД, в которую входит несколько торговых точек. Генеральный директор [Ч.] И. М., дама преклонного возраста, которая не разбирается в современной моде совершенно, но настойчиво навязывает свой взгляд на производство. Цены на продукцию постоянно растут, поэтому продается она плохо, виноваты в этом продавцы, которые не «могут» продать плохой товар. Костюмы, брюки сплошная синтетика. Хотя костюмы других производителей расходятся «на ура», а качестве намного выше при такой же цене. Рубашки и другие сопутствующие торарыь — сплошной Китай. Зарплата продавцов была проиндексирована в прошлом году, оклады вырасли от тысячи до трёх, но на самом деле не изменились ни на копейку, почему — не объясняют. Зарплата продавца 18−20 тысяч при выполнении плана. Деньги на фирме идут на что угодно, но не на повышение зарплаты. В каждом углу в магазине стоят видеокамеры, даже в подсобном помещении, но не для того, чтобы выявлять воров, а чтобы онлайн следить за продавцами. Антикражные ворота не работают, для чего стоят — не понятно. Недостачи постоянно, платят за украденный товар продавцы из своей копеечной зарплаты по розничной цене. Согласно статьи 138 п1, при установке видеонаблюдения никаких допсоглашений не подписывалось. Люди работают наизнос ради белой зарплаты и оплачиваемого отпуска, который постоянно дробят на 2−3 раза, причем летом отпуск получить невозможно, т.к. Школьный сезон и нагрузка возрастает в несколько раз. Работа очень нервная, продавцы, как [censored] практически живут на работе. Забудьте про выходные в выходные дни и двойную оплату в праздники, там такого нет и не было, хотя всё оформление по ТК. Если вы одиноки, не имеете детей ни семьи, готовы пахать в выходные и в праздники, то милости просим в фирму ВиД.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →