ООО "Салтек": отзыв сотрудника
Небезызвестная тяньши имеет минимум 15 личин, среди которых и данная компания, якобы занимающаяся оптовыми поставками продуктов питания. Располагается по адресу ул. Праволыбедская, д. 40, офис 28. Все стандартно — толпа людей абсолютно разных возрастов, от судента до пенсионера, сидит заполняет анкеты. Сотрудники похоже под веществами. На выходе (разумеется, при одном взгляде на толпу было принято решение свалить не заходя в офис) мне также встретилась целая толпа соискателей, вызвав приступ дикого смеха. А вообще жесть, конечно, ведь не все такие умные, как я и могут попасть на деньги, особенно жаль доверчивых пенсионеров. Знать бы, куда пожаловаться на них.
Список клонов (сведения достоверны):
1) Тиенс,
2) Техпром,
3) R-сentre,
4) Лионес-Торг,
5) Леонс-Тог,
6) ТНП-ОП,
7) R-groop,
8) ИП [Б.]
9) Оптимус,
10) Инфо,
11) РП-РИ,
12) Софт-Коммерц.
Подозреваю, что список неполон.
Также список телефонов, кстати, общие номера у совершенно разных на первый взгляд компаний:
1) 8−953-735−64-35,
2) 8−900-965−92-42,
3) 8−900-966−84-87.
Будьте внимательны и не тратьте время зря!
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →