ООО Сбербанк-Сервис: отзыв сотрудника
Вобще работать было бы в разы комфортнее, если бы как-то решили в банке с переводом клиента от одного сотрудника к другому. Т е я вот в основном занимаюсь обслуживанием АРМ. И когда есть заявка — приезжаешь в банк и как идиот ждешь пока сотрудник за тем местом с которым надо работать, обслужит клиента, и только потом начинаешь работать. А КС то не резиновый!
С бумагами и актами тоже надо что-то решать. Не в СССР, к сожалению или к счастью. К чему эта до черта детальная отчетность?! Где б не чихнул — будь добр составь об этом акт. Поставил комп — оформил акт, потом его подписали, потом привез и сдал кладовщику. Забрал неисправное — оформляй акт изъятия, вези кладовщику и тд и тп. Все это давно надо было автоматизировать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СБЕРБАНК в Калуге (1 отзыв) →
Работа в СБЕРБАНК: 403 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Калуге (12 отзывов) →
Работа в Калуге (769 отзывов) →
Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный.Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3. Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства , но дату сообщат чуть позже Прошло ещё 2 дня , никто не связывается , спустя...
Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный, но требовательный. Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3. Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства дату сообщат чуть позже Прошло ещё 2 дня , никто не связы...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...
Hr хороший. Но руководитель. Уровень задаваемых вопросов наводил на мнение, что человек не в теме. Я ему уже о продвинутом, что могу сделать, он меня спрашивает о начальных задачах, которые входят естестественно в комплекс того, о чем я рассказывпю и которыми владеет неопытный джуниор. Т.е. ты рассказываешь, что ты виртуоз, а у тебя спрашивают, а Мурку сбацать сможешь))) И смотрит так свысока еще,...
проходила собеседование и стажировку в офисе на м. Бауманская . Собеседование проводил зам. руководителя [Е.] Договорились с ним на стажировочный день. За день до стажировки я позвонила, уточнить все ли в силе, в какое время подходить и что будет на стажировке. [Е.] ответила, что выйти нужно будет на 30 минут или 1 час, чтобы они оценили мое общение с клиентами. В назначенный день и время я при...