ООО Сбербанк-Сервис: отзыв сотрудника
официальная зарплата и больше ничего
Недостатки:Я давно работал в этой конторке. Начинал еще в Сбере в 2006 и своими глазами видел все ухудшения, которые умело, прикрывались модным словом реорганизация. Но масштабные и стремительные изменения начали происходить с приходом [Е.] который подтянул свою банду ура-патриотов в тер. банки. Именно после этого все и началось. Для начала руководство тер. банка полностью перетряхнуло состав руководителей на местах. Ушли очень многие, среди них были и некомпетентные люди, но большинство опытных, знающих свою работу, разбирающихся в людях, умеющих грамотно ставить задачи, те, кто поставил всю работу и понимал процессы. Но такие не нужны, нужны те, кто не задавая лишних и неудобных вопросов, будет исполнять даже самые бредовые указания с нездоровым энтузиазмом. К слову сказать, все распоряжения сверху как раз бредовыми и являются. Главная цель — навесить дополнительную работу, не заплатив при этом ни рубля денег. В результате таких реформ условия труда и психологическое состояние людей стали стремительно ухудшаться. Невозможно нормально работать, когда со всех сторон ты обруган, оплеван, оскорблен и унижен, а в ответ должен улыбаться и оправдываться. Логично, что люди побежали из этой мега IT-компании куда подальше. Причем в первую очередь лучшие: самые компетентные, опытные и трудолюбивые. Такие специалисты нужны везде, кроме Сберсервиса и они естественно очень быстро нашли места, где их будут ценить куда больше. Нормальных специалистов взамен ушедших набрать не удалось, уровень зарплаты не соответствует ожиданиям хороших инженеров.
Что получается в итоге? Сплав опыта и знаний навсегда утрачен. Невозможно равнозначно заменить ушедших. Поезд просто летит под откос при этом сам машинист и приближенные к нему, чем ближе крушение, тем громче орут патриотические песни. Задача этого скомороха проста — выжать финансовый максимум в краткосрочной перспективе, а дальше хоть трава не расти. Но что останется на выжженной земле его не волнует.
Те, кто раздумывает над вакансией в этой организации — обходите стороной, ни в коем случае. Поберегите свои нервы. А те, кто до сих пор там работает — чего вы ждете? Давно понятно, что будет только хуже, ищите работу и уходите без сожаления!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Перми (6 отзывов) →
Работа в СБЕРБАНК: 403 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Перми (28 отзывов) →
Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный.Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3. Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства , но дату сообщат чуть позже Прошло ещё 2 дня , никто не связывается , спустя...
Начиналось все не плохо. Оставила отклик , сразу же связался HR Менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно руковолитель адекватный, но требовательный. Так же она сказала со мной свяжутся через дня 3. Перезвонили мне на 4й день и сказали, что подхожу и перечислили документы необходимые для трудоустройства дату сообщат чуть позже Прошло ещё 2 дня , никто не связы...
В Блоке Т в трайбе SberData на проекте "Супермаркет данных" надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.] Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. ...
Hr хороший. Но руководитель. Уровень задаваемых вопросов наводил на мнение, что человек не в теме. Я ему уже о продвинутом, что могу сделать, он меня спрашивает о начальных задачах, которые входят естестественно в комплекс того, о чем я рассказывпю и которыми владеет неопытный джуниор. Т.е. ты рассказываешь, что ты виртуоз, а у тебя спрашивают, а Мурку сбацать сможешь))) И смотрит так свысока еще,...
проходила собеседование и стажировку в офисе на м. Бауманская . Собеседование проводил зам. руководителя [Е.] Договорились с ним на стажировочный день. За день до стажировки я позвонила, уточнить все ли в силе, в какое время подходить и что будет на стажировке. [Е.] ответила, что выйти нужно будет на 30 минут или 1 час, чтобы они оценили мое общение с клиентами. В назначенный день и время я при...