ООО Светолитие-РОС: отзыв сотрудника
Согласна с предыдущим отзывом об этом предприятии. Первый состав мастеров светолития-рос ушёл практически полным составом одновременно. Так как требовать справедливости поодиночке было бессмысленно--при малейшем недовольстве укажут на дверь со словами вас здесь никто не держит. Это в равной степени касается как опытных мастеров так и новичков. Либо будут заигрывать с человеком и что-либо обещать, но обещания выполнены не будут--найдутся многочисленные отмазки и человек только потеряет время надеясь на исполнение обещанного. При первом собеседовании работодатель производит очень благоприятное обманчивое впечатление, но впоследствии это оказывается полным лицемерием. По сути лозунг--вас здесь никто не держит--это главная стратегия предприятия --мастеров здесь за людей не считают. Работа очень кропотливая, но заработанное как правило приходилось буквально вымогать. Оплата труда мизерная. Оплачиваемого отпуска нет. Больничный мизерный потому что страховые взносы идут лишь с 4 тыс.руб. Естественно нет и декретного отпуска--с такими просто прощаются. К тому же большинство работников официально не трудоустроено. И да---работа с мозаикой предполагает вдыхание стеклянной пыли которая из лёгких не выводиться никогда. Действительно работа на этом предприятии годиться лишь в качестве маленькой приработки к основному заработку--в лучшем случае. Если человек склонен к мазохизму либо изначально ни на что хорошее не рассчитывает--ни в плане денег ни в плане отношения к себе и им движет только любопытство. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
-
Удивительно что эта компания ещё не в черном списке. Этот отзыв будет одинаково интересен и соискателям и партнёрам фирмы. Не так давно я увидела новостной ролик о Светолитии, где нет ни грамма истины и порой звучали совсем безумные утверждения (например про миллионы оттенков смальты находящиеся на складе — сомнительно, что столько есть во всём мире, вместе взятые), но то что новости врут понятно всем не выжившим из ума. Я работала в «Светолитии-рос» пару лет тому назад, но с тех пор мало чего изменилось, к лучшему вообще ничего. Довольно крупная фирма на заводской территории Сибирской ярмарки. Директор — Кордаков Андрей Юрьевич и заместитель директора по общим вопросам ПО «Светолитие-РОС» Тарасова Людмила Васильевна, она же бухгалтер, она же завхоз. Основная специализация фирмы: отлив колоколов и изготовление мозаики из стекла. Я не предостерегаю вас от работы здесь, если вам нужна крошечная приработка (в размере от 4000 руб./месяц) и очень интересное хобби. Тут вы вольны попробовать, что такое мозаика из стекла и как она делается, сидеть целый день за её поколом, дыша стеклянной пылью и перемывая кости всем своим коллегам, которые вышли за дверь, хающих начальство каждую минуту, но ни слова не говоря им в лицо (коллектив исключительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
