ООО "СД-ТрансЛогистика": Не выплаты по зародотной плате
Никакого контроля со стороны руководства, ездишь сам себе
Недостатки:Трудоустройство происходит непонятным путем, работаешь как тебе говорят официально, а по факту даже записи в трудовой и договоров никаких не существует, проработал почти месяц, заработную плату ждал около 3-х месяцев, аргумент один: нет денег. Дома не бываешь от слова совсем, обещают 2 выходных, а по факту полдня в воскресенье можешь отдохнуть и вечером того же дня на работу. При увольнении и расчете насчитывают непонятные «косяки» и пережог топлива, и исходя из этого выплачивают зп, точнее меньшую половину обещанного.
Планировать свои финансы нереально. Работаешь на одной фирме, чтобы содержать другую, руководство нулевое… Не советую там работать, проблем не оберетесь потом.
- 👉 Работа в СД ТРАНСЛОГИСТИКА в Баране (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СД ТРАНСЛОГИСТИКА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Баране (9 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Баране (7 отзывов) →
- Работа в Баране (50 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМинимум контроля со стороны руководства. Возможность заработать. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочешь заработать, тогда дома не будешь совсем. Жить придется в машине. Ненормированный рабочий день. Ночные загрузки. Выплата заработной платы происходит с нарушением сроков, оговоренных в договоре. Аргумент один: нет денег, подождите. Рассчитывайте на то, что финансы свои Вы спрогнозировать не сможете. Сама фирма из-за отсутствия средств работает на другую фирму, которая и является заказчиком у грузоотправителя. Исходя из этого, вы, в первую очередь, зарабатываете другому предприятию, а только потом своему. Менять ничего никто не хочет. Официальная зарплата до 300 рублей, отпускные мизерные. При увольнении проблема при расчете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации на позициях ИТР. Несмотря на то, что с виду крупное серьезное предприятие, на деле шарашкина контора. Обман уже на этапе приема на работу, на собеседовании говорят одну цифру по зарплате, в трудовом договоре совсем другая, к слову, на тот момент меньше мин заработной платы по РБ (разве так вообще можно в Беларуси? Работа на полную ставку). Говоря на это, что вы же понимаете, так у всех, остальное премией доплатим. По факту, конечно же, рассчитали по тем цифрам, которые в договоре. Директор самодур, постоянно пытался подкинуть обязанностей, которые не входили в должностную инструкцию, а в дальнейшем и совместить к занимаемой должности еще одну. На вопрос, как это будет оплачиваться, ответил, что ему нужны сотрудники с горящими глазами, а не работающие ради денег, после чего и было принято решение об увольнении. В общем, не советую никому, обходите стороной и не тратьте время. Далее →

