ООО "Северная Компания": отзыв сотрудника

27.01.2016 Рязань

Про руководство: в компании есть непосредственно Директор (на 3 этаже) и «директор №2» на 2 этаже. Финансами рулит 3 этаж, в связи с чем на 2 периодические перебои с оплатами, кидалово подрядчиков и все прочие вытекающие последствия. Как там на 3 этаже – не знаю, но на 2 левая нога не знает, что делает правая рука. Нет никакой организационной структуры, вечный театр абсурда, который, как мне показалось, директоров устраивает абсолютно, это такая развлекуха у них: « до**ись до нервного, под*би ранимого».

Про график: работа с 9:00 до 18:00 — не про Северную. Каждый день трудишься по 11−12 часов. Обед — если повезет. Работа на износ, и не потому, что её много, а потому, что нет никакой структуры, никакого порядка; сплошная мышиная возня и исполнение прихотей. Отношение такое, что самоуважение теряешь. Такое впечатление, что тебя испытывают, насколько ты можешь прогнуться. Я трудолюбивый человек, всегда в омут с головой и за свое дело переживаю: могу и задержаться, и без обеда обойтись, и на дом работу взять, и в выходные выйти (чем, видимо, и приглянулась), но в ответ я жду соразмерного уважения и оплаты труда, чего не получаю.

Про оформление: Работать вы будете не в ООО «Северная Компания», а в ООО «Монолит». При трудоустройстве в договоре минималка. Ещё с недавних пор требуют писать заявление на увольнение без даты (что бы уволить вас в любой удобный для СК момент).

Про увольнение: Первые месяцы наблюдалась адекватность и руководство вызывало уважение и желание следовать намеченным курсом, а вот когда дело дошло до сдачи дома, который с косяками построила предыдущая «смена» – посыпались штрафы (10 000 руб) и оскорбления на «новичков». Тут и созрело заявление на увольнение после 5 месяцев работы, и за эти несколько месяцев на моих глазах так же поступили человек 15−20. Уволиться – не так то просто, долго не отдавали трудовую, вызывали на беседы с директором.

Про деньги: зарплату вовремя не платят. Всегда найдется повод для задержки, у менеджеров это дебиторская задолженность, которую необходимо подписать у директора, а он в свою очередь всегда найдет способ отвертеться и отмахнуться, если ему не захотелось Вам платить. И штраф придумается. Есть штрафы за опоздание, но тут я криминала не вижу. На работу надо вовремя ходить.

Работа там для людей с крепкими нервами и абсолютным пофигизмом, не нуждающихся в адекватном и уважительном отношении, готовых ждать ЗП месяцами, идти по головам и откровенно лизать директорскую «Ж». Старичков по пальцам пересчитать можно:

1) у кого уже иммунитет выработался к такому отношению и незаурядные способности в получении откатов

2) бедные девушки, ждущие 3 года, что бы с нормальными декретными уйти на долгожданный семейный покой (потому как тем, кто посмеет забеременеть ранее положенных 3 лет — стыд, срам и позор + минимальные декретные)

p.s. Сама по себе работа интересная, динамичная, разносторонняя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2025 Рязаньменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Корпоративы за счет компании ЗП выше рынка После этой работы другая будет раем Далее →
    ✗ Недостатки
    Невероятно некомпетентный руководитель отдела продаж. При этом относится к сотрудникам с пренебрежением, переходит на личности и перебивает. Считает себя экспертом во всех вопросах. С некоторыми сотрудниками ситуация аналогичная. Общаться не умеют, корпоративной культуры нет. Отыгрываются на персонале помладше, дабы самоутвердиться. Штрафы. Оклад предложат выше среднего по Рязани, чем привлекут. Только имейте в виду, что он будет в конверте. А отсюда пара «но»: платят, когда вздумается (задержки порой по нескольку месяцев, якобы пока директора не согласуют, а они не спешат с этим), да еще и вычтут сколько захотят. Опоздания караются в космических размерах, опоздав на пару минут, можете лишиться приличной части зарплаты. И всем не важно, уважительная причина или нет, первый это раз или нет, задержался ты на это время или нет. В ОП будете работать круглые сутки, мало того что ставят график до 20 и по всем выходным и праздникам (люди в это время практически не идут, просто руководителю доставляет радость наставить всем побольше работы), выходной или отпуск — не важно, достанут ото всюду, бесконечные телеграм-чаты и звонки. Отпроситься даже в случае ЧП будет испытанием. Согласовать это надо с двумя директорами, отделом кадров, своим руководителем, кассиром и администратором. Нормально, да? Если куда-то срочно... Далее →
  • 04.06.2025 Рязаньменеджер по снабжению
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК с первого дня работы, стабильная зп, оплата корпоративной связи, офис с парковкой в центре Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы и вечное недовольство начальства, огромная нагрузка, при работе 24/7 все равно не успеваешь многого, снабженец всегда крайний по всем вопросам. Очень сложный порядок согласования малейшей покупки. Далее →