ООО Северстройпроект: отзыв сотрудника
В данной организации муж поработал 3 месяца. Зарплату не платят! Кидают какие-то авансы по 5000! Но! Чтобы получить этот аванс нужно побегать за мастером неделю! Потом привезут эти 5000, остальные деньги неизвестно когда ты получишь! Просто беспредел! Официального трудоустройства нет! Робу им никто не выдаёт! Дадут перфоратор для работы за который снимут деньги! Бегите оттуда!
-
никому не советую работать в этой компании, зарплату постоянно задерживают. приходится выпрашивать заработанное, и не факт, что ты получишь свои деньги вообще. К сотрудникам независимо от должности общее халатное и неуважительное отношение, заставляют работать сверхурочно без доплаты. Директор не организовывает работу вообще, только требует, обзывает сотрудников «свиньями», «дебилами» и «тварями». Только при посетителях директор всегда ведет себя воспитанно и уважительно, а в остальных случаях при отсутствии «публики» ведёт себя крайне грубо и унижает сотрудников, которые в основной своей массе увольняются прежде всего из-за директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →