ООО "СЕНТОР СОФТВЕР": Липовая вакансия и мошенничество

12.10.2021 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Звонила HR [М.] [Ю.], обратилась по имени, стала рассказывать о вакансии. Я была в шоке, ведь данная работа меня не интересует — менеджер по продажам. Сказала, что интересна только тех.поддержка, а она говорит: «У нас есть такая вакансия, ознакомьтесь на сайте, потом созвонимся и обсудим.» А я ей: «Я знакома с этой вакансией, готова сейчас обсудить.» [Ю.] растерялась, но тут же собралась и сказала: «Пришлите мне своё резюме на почту, я перенаправлю руководителю, и вы с ним в 16:00 созвонитесь и пообщаетесь.» Сначала резюме, посмотрела у них вакансию, оказывается, я на неё и откликнулась, а не на продажника. Отправила резюме всё же. Через полчаса ответ — «На вакансию техподдержки уже нашли финальных кандидатов, вакансия будет закрыта. Есть возможность претендовать на вакансию в отдел продаж.» Финиш.

Отсюда следует, что на самом деле они ищут менеджеров по продажам, но, видимо, на такую работу совсем нет желающих, поэтому выставляют липовую вакансию тех.поддержки. Мошенники, одним словом!

Не ведитесь, если они ищут так кандидатов и врут и изворачиваются, значит, у них невообразимое творится на работе, трудовые условия не соблюдаются, скорее всего. Обходить стороной…

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 41536
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Уважаемый соискатель!

Наше программное обеспечение является признанным лидером среди ПО для стоматологических клиник как в России, так и за рубежом. Мы являемся лауреатами международных премий и наше ПО высоко ценится в стоматологическом сообществе. Вы же не относитесь к числу специалистов в области стоматологии или разработки ERP систем, чтобы давать релевантные оценки.
В настоящее время наш офис действительно не бурлит жизнью. В связи с коронавирусом большинство сотрудников нашей компании работают удаленно.
Офис находится в самом центре Москвы (650 метров от м.Театральная), оформление на работу официальное, прозрачная схема мотивации, дресс-кода нет, сотрудники высококвалифицированные и адекватные, а соискатели - не всегда...

Уважаемая соискатель (г.а.), при отклике на вакансию необходимо быть внимательнее, и отправлять свое резюме на ту вакансию, которая Вас интересует. Вы откликались на «менеджера отдела продаж», а поняв в разговоре, что не справитесь, решили попробовать себя на вакансию специалиста техподдержки в нашей компании. Рассмотрев Ваш опыт работы в техподдержке (только 2 месяца с августа по сентябрь 2021), руководитель отдела посчитал Вашу кандидатуру не достаточно квалифицированной для данной вакансии. В связи с этим Вам был дан отказ.
Все вакансии, которые размещает наша компания, являются актуальными, а Ваш отзыв основывается на эмоциях и домыслах, а не на фактах.
Желаем успехов в поиске работы!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.07.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Не заметил. Если только расположение недалеко от центра Далее →
    ✗ Недостатки
    Стремноватый офис, стремная мебель и интерьер, старое советское коридорное здание. Отсутствие ощущения работающего офиса, небольшое количество техники. Странные сотрудники. Довольно сонительная схема оплаты и премирования (копеечный оклад и не самая прозрачная мотивация), стажировка без оформления, уход от вопроса про официальное оформление. Как итог — пустая трата времени, софт, вероятно, устаревший и неинтересный, судя по скринам на сайте. И в целом на ИТ-компанию не похоже. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍14
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →