ООО "Сеофис": невыплата зарплаты

УИД 77rs0013-02-2022-004672-05
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
дата адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Михайловой Е.С.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4337/22 по иску Чернова Станислава Игоревича к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что дата между наименование организации (Работодатель) и Черновым С.И. (Работник) заключен трудовой договор № 27/21, в соответствии с которым Истец принят на работу в наименование организации на должность главный архитектор проектов в структурном подразделении Департамент интерьеров с должностным окладом в размере сумма в месяц (дополнительным соглашением к трудовому договору от дата Чернову С.И. установлен должностной оклад в размере сумма). дата истец уволился по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата в полном объеме. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, обязать ответчика выдать справку о среднем заработке.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично.
Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела установлено следующее.
дата между наименование организации (Работодатель) и Черновым С.И. (Работник) заключен трудовой договор № 27/21, в соответствии с которым Истец принят на работу в наименование организации на должность главный архитектор проектов в структурном подразделении Департамент интерьеров с должностным окладом в размере сумма в месяц.
дата между наименование организации (Работодатель) и Черновым С.И. (Работник) подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № 27/21, в соответствии с которым Чернову С.И. установлен должностной оклад в размере сумма
дата Истец уволился по собственному желанию.
В судебном заседании ответчик передал истцу справку о среднем заработке.
При таких обстоятельствах, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.
Частично возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик указал следующее: в расчете истца не учтены следующие факты: из суммы оклада вычитается налог на доходы физических лиц в размере (13%), сумма которого перечисляется с заработной платы сотрудника в налоговую инспекцию; дата истец написал заявление на отпуск без сохранения оплаты на 5 календарных дней с дата по дата; дата истец написал заявление на отпуск без сохранения оплаты на 3 календарных дня с дата по дата. Заработная плата истцу перечислялась через банк на расчетный счет в рамках зарплатного проекта по зарплатным ведомостям. Сумма долга по заработной плате составляет сумма
Судом проверен расчет ответчика, признан верным.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Задолженность: сумма Период просрочки: с дата по дата

Доля от ставки ЦБ: 1/150 Расчёт ставки: по периодам действия ставки

Задолженность Период просрочки
Ставка Формула Неустойка
С ПО дней

27 408,95 дата Задолженность на сумма


27 408,95 дата дата 40 20,00 27 408,95 х 40 х 1/150 х 20% сумма
27 408,95 дата дата 23 17,00 27 408,95 х 23 х 1/150 х 17% сумма
27 408,95 дата дата 23 14,00 27 408,95 х 23 х 1/150 х 14% сумма
27 408,95 дата дата 18 11,00 27 408,95 х 18 х 1/150 х 11% сумма
27 408,95 дата дата 23 9,50 27 408,95 х 23 х 1/150 х 9.5% сумма
Сумма основного долга: сумма



Сумма неустойки: сумма




Расчет процентов по задолженности зарплаты:
Задолженность: сумма Период просрочки: с дата по дата

Доля от ставки ЦБ: 1/150 Расчёт ставки: по периодам действия ставки

Задолженность Период просрочки
Ставка Формула Неустойка
С по дней

29 600,00 дата Задолженность на сумма


29 600,00 дата дата 4 8,50 29 600,00 х 4 х 1/150 х 8.5% сумма
29 600,00 дата дата 14 9,50 29 600,00 х 14 х 1/150 х 9.5% сумма
29 600,00 дата дата 42 20,00 29 600,00 х 42 х 1/150 х 20% сумма
29 600,00 дата дата 23 17,00 29 600,00 х 23 х 1/150 х 17% сумма
29 600,00 дата дата 23 14,00 29 600,00 х 23 х 1/150 х 14% сумма
29 600,00 дата дата 18 11,00 29 600,00 х 18 х 1/150 х 11% сумма
29 600,00 дата дата 23 9,50 29 600,00 х 23 х 1/150 х 9.5% сумма
Сумма основного долга: сумма



Сумма неустойки: сумма




Задолженность: сумма Период просрочки: с дата по дата

Доля от ставки ЦБ: 1/150 Расчёт ставки: по периодам действия ставки

Задолженность Период просрочки
Ставка Формула Неустойка
С по дней

40 000,00 дата Задолженность на сумма


40 000,00 дата дата 3 9,50 40 000,00 х 3 х 1/150 х 9.5% сумма
40 000,00 дата дата 42 20,00 40 000,00 х 42 X 1/150 х 20% сумма
40 000,00 дата дата 23 17,00 40 000,00 х 23 х 1/150 х 17% сумма
40 000,00 дата дата 23 14,00 40 000,00 х 23 х 1/150 х 14% сумма
40 000,00 дата дата 18 11,00 40 000,00 х 18 адрес х ц% сумма
40 000,00 дата дата 23 9,50 40 000,00 х 23 х 1/150 х 9.5% сумма
Сумма основного долга: сумма



Сумма неустойки: сумма




В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений,
103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский
Задолженность: сумма Период просрочки: с дата по дата

Доля от ставки ЦБ: 1/150 Расчёт ставки: по периодам действия ставки

Задолженность Период просрочки
Ставка Формула Неустойка
С ПО дней

27 408,95 дата Задолженность на сумма


27 408,95 дата дата 40 20,00 27 408,95 х 40 х 1/150 х 20% сумма
27 408,95 дата дата 23 17,00 27 408,95 х 23 х 1/150 х 17% сумма
27 408,95 дата дата 23 14,00 27 408,95 х 23 х 1/150 х 14% сумма
27 408,95 дата дата 18 11,00 27 408,95 х 18 х 1/150 х 11% сумма
27 408,95 дата дата 23 9,50 27 408,95 х 23 х 1/150 х 9.5% сумма
Сумма основного долга: сумма



Сумма неустойки: сумма




Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку в связи с характером заявленных требований истец был освобожден от уплаты госпошлины, а его иск удовлетворен частично, то согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации (огрн: 5157746179333, ИНН: 7729486913) в пользу Чернова Станислава Игоревича, ...паспортные данные, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с наименование организации (огрн: 5157746179333, ИНН: 7729486913) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья фио