ООО Сибирская группа компаний : отзыв сотрудника
Увидел размещенную Вакансию, этой фирмы и решил дать знать новым соискателям, что за Шарашка и с чем её едят!
А организация эта-позиционирует себя как, снабжение объектов строительного назначения, представитель, дистрибьютор, а где-то и даже производитель (каких-либо строительных материалов), но по факту, обычные перекупы! Взять тут по 300 продать там по 700, но, это не как в фильме Великолепная афера, а низкобюджетный аналог!
И так
1 — Место Дислокации
2-я Станционная (дальше только звёзды)
Промбаза, рядом не единого нормального магазина, не единой аптеки, вечные пробки, на дорогу будете тратить треть своей жизни! Весь день дышать пылью с дороги в офисе 2*2! Вам конечно скажут, что возможно скоро переезд (он длится уже около 2 лет, так как объект этот строили, видимо такие же деятели как руководители, этой фирмы) к слову он находится так же близко как Камчатка (Посёлок Элитный) по этому не стоит жить надеждами!
2 Рабочее место
Да, что есть, то есть! Единственный плюс и то, его будут тебе в лицо пихать, как важнейшее в фирме! Тебе дадут телефон и компутер! Понимаете, в чём позиция своего величия в лице руководства?! Да спору нет, кофеек есть, сахар тоже! НО В ЛЮБОЙ нормальной ФИРМЕ ЭТО ВСЁ ЕСТЬ!
3 Ваши задачи!
Тут самое интересное, здесь ты и жнец и жрец и на дуде игрец!
Пишут верно, искать клиентов! Ты звонишь всех подряд в 2ГИС. Предлагаешь всё подряд! [П.] нет, номенклатуры нет (Есть по металлопрокату и то Металлсервиса) потому что нет продукции на складах, (НЕТ складов) есть офис и ГАРАЖ (на котором зарегистрировано ООО) Нет остатков товара, нет ценообразования, нет НИ ЧЕ ГО! Твоя задача, впарить, то что нужно клиенту! От Швеллера, до мыла! У тебя есть всё, просто открой интернет найди это дешевле и продай дороже! Если дороже не выходит продать (Клиент ориентирован и знает цены) То на помощь приходит самое логичное, уменьшить количество, а цену оставить ту же! В общем обдурить конечного потребителя продав ему 2тонны по цене 2 тонн, что бы привезти 1, 8тонны! так как твой заработок состоит из разницы между покупкой и продажей, минус НДС, минус издержки, минус компутер И телефон, который тебе дали, а ведь ты этим мог и дома заниматься работа не такая уж и сложная и делится не нужно с дядями которые считают себя умнее других!
3 Твоя Зарплата
Это самое интересное, Оклад твой составляет 10000р! Но если, тебя устроят официально на руки ты будешь получать около 5−6 тысяч (НЕ знаю какие у них там вычеты, но почти 40%) Когда выплачивают неизвестно, даты определенной нет! Дадут тогда когда деньги будут, но их нет НЕ КО ГДА! На вымаливание своих заработанных денег, тебе скажут перезайми пока у кого, пока нет! И Ходи занимай!
Твои проценты всегда варьируются! Сегодня ты получал 30 процентов от вала, завтра ты получаешь 30% от Вала с которого вычли НДС, а ещё через раз ты получаешь 30% от Вала минус НДС, ОФИС, компутер И телефон! И это не конец вычетов!
4 Отпуск
Отпусков нет, то есть они есть за собственный счёт!
Если даже ты заработал за 2 недели 30 тысяч, а потом ушёл в отпуск, ты получишь не 30 а ровно половину от суммы, так как заработок поделят на все рабочие дни!
5 Увольнение
Если ты вдруг решил уйти и предупредил заблаговременно (2 недели) отработал до конца месяца прокатал свои деньги, то увы тебя прокормят завтраками, неделями, месяцами и в итоге обвинят во всех смертных грехах! Лиж бы не отдать свою прелесть!
Советую получив ЗП брать и бежать, если уже устроились! А если нет, то и не стоит начинать!
ИТОГ — Не советую, даже врагу! Если аргументов недостаточно, то скорее всего эта работа для вас!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
СГК
23.04.2019 06:39
Ответ на данный пост.
Вы, наверное, продукты покупаете сразу у производителей минуя страшную систему перекупства в лице магазинов. ЭТО рыночная система экономики и она появилась не вчера. Все деловые отношения компании закреплены юридическими договорами, так же имеются официальные дилерские сертификаты, удостоверения. Любой сотрудник работающий может проверить эту информацию на предмет соответствия, и убедится в ее подлинности.
Далее место дислокации.
Это стратегически важное и подобранное расположение офиса компании, для осуществления ее коммерческой и экономической деятельности. Сегодня на дворе 21 век, и рабовладельческий строй давно в прошлом, но тем немения ВЫ на протяжении ДВУХ Лет приезжали «дышать ПЫЛЬЮ С дороги В ОФИСЕ 2*2!». ЗА ЧЕМ?
Далее рабочее место.
Все рабочие места в компании аккредитованы в соответствии с ТК РФ, что можно подтвердить из официальных открытых источников и оборудованные современной техникой, мебелью. Так же предусмотрены все условия для перерыва во время работы « - КФЕЕК ЕСТЬ САХАР тоже!» как и в любой нормальной фирме.
Далее ваши задачи
Вы наверное хотели на работу ходить по магазинам которые находятся в близи офиса и ничего не делать и З/П получать с ходу разницу без издержек финансовой деятельности. Работа Менеджера по продажам заключается, что бы продать продукцию, как действующим клиентам, так и новым, согласно ОКВЭД и узкой специфики направленности. Если Вы это не поняли за два года, то сожалею о вашем умственном развитии. Компания зарегистрирована согласно всем нормам и действующему законодательству ГК РФ. НЕ Вам давать оценку государственным органам регистрации.
Далее. Твоя зарплата.
Все сотрудники компании устроены официально согласно ТК РФ с окладной частью от 20000 и выше, в компании пересмотрена бонусная мотивация. Что касается не который личностей, которые не имели гражданства РФ, компания шла им на встречу и приняла на работу согласно договору ГК РФ, все условия обсуждались заранее, повторюсь «Сегодня на дворе 21 век, и не рабовладельческий строй». В течении последнего трудового года Ваша средняя З/П составляла 40000, в какие то месяцы доходило 70000. Данное взаимно отношение не предусматривала отпуск с накопленными отпускными в течение трудового периода. Все выплаты происходят вовремя +/- 2-3 дня. В отличи Вашего злоупотребления и требование не обоснованной выплаты аванса в удобное для Вас время. В ходе Вашего сотрудничества, халатного отношения, Вы нанесли финансовый ущерб компании. В отличие от Вас мы не публикуем не проверенную информацию на сомнительный порталах анонимно. Вам известен адрес, телефоны компании мы некуда не прячемся и всегда готовы к переговорам.
Далее Увольнение.
Вы не увольнялись, когда появились вопросы, претензии к выполняемой вами работой, и должностных обязанностей. Вы просто убежали в один день без предупреждения, что бы избежать ответственности, вместо того что бы исправить свое отношение к работе.
ДА Компании не НУЖНЫ сотрудники (НЕ дальновидные, ПЛОХО эрудированные, создающие ошибочное представление) которые опираются на не проверенную информацию, размещённую на разных пабликах. Для этого есть открытые официальные источники информации.
p.s. Публикация и распространения данного поста/отзыва/комментария, указанного в отношении Сибирской группы компаний влечет за собой нарушение УК РФ ст. 128.1, 183. Прошу учесть тот факт, что есть так же порталы с Черной базой сотрудников г. Новосибирска так как к Вам ОЧЕНЬ МНОГО претензий. На данный момент Вы находитесь в поиске работы. Требую прекратить не оправданную критику в адрес компании. И не [censored] положение Ваше.