ООО "Синдоор": Неадекватные условия работы от Синдор
Не имею привычки писать отзывы, но все-таки напишу. Итак, поступил мне звонок от человека, представившегося [С.] от компании «Синдор», сайт:
https://sindoor.ru/ (на момент написания отзыва сайт недоступен), с предложением о работе прорабом (монтаж «деревянных дверей») на объектах строительства с уникальными условиями: оклад 100 000 рублей, но надо «пробно» отработать 10 дней на объекте за 2000 рублей (200 рублей в день). На замечание о том, что указанное предложение, мягко говоря, неадекватно, [С.] возразил: «А как нам понять, что человек справится и проявит себя, или, по вашей логике, компания должна будет заплатить человеку 30 000 рублей за 10 дней, если он себя никак не проявил?!» К сожалению, [С.] не знает, что согласно положению ГК РФ коммерческая деятельность — это деятельность, производимая участником отношений на свой страх и риск, т.е. коммерческий риск никто, а в особенности наемный работник, страховать не может (это не разрешено Законом). И, да, компания обязана оплатить 30 000 рублей за 10 дней работы, если заявлялась окладная часть в 100 000 рублей (читать положения ТК РФ). Указал в разговоре [С.] на эти моменты, но [С.] либо не знает законодательство, либо целенаправленно игнорирует его. Самое забавное, что у них уже проблемы со сдачей работ… и такое вот поведение, т.е. платить за решение проблем желания нет, говорить о желании платить в условиях отсутствия проблем, я думаю, нецелесообразно. В общем, выводы делайте самостоятельно. Всем добра. А, в целом, [С.] с компанией Синдор пока лидер в моем личном рейтинге «дна» предложений о работе.
- 👷♂️ Отзывы о работе прорабом в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36313 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
