ООО "Синево-Украина": Недостаток бонусов и критика компании
С минусов можно отметить: работу специально подбирают далеко от дома, чтобы сотрудник опаздывал и его штрафовали. Надо ездить в транспорте не меньше часа, где высокий % заразиться на Covid-19. В 6:30 надо быть уже на работе. За 10 лет у сотрудников не было премий, зато у директоров само собой есть! Чтобы сотрудник получил бонусы, надо развести клиента на ненужные анализы, как учат на тренингах, внушить и варить биохимические пакеты, затем развести клиента на кассе, чтобы больной человек отдал последние деньги на анализы. Заставляют в принудительном порядке выходить в выходные, праздники, в отпуск на работу без дополнительной оплаты не только на свой пункт, но и на другие на подмену бесплатно, аргумент — смен не хватает, у человека, который работал 7 дней в неделю без отгулов и опозданий. Пару раз брала больничный, который выкинули в мусор и не оплатили. Цены на анализы неадекватные, даже со скидкой сотрудника 50 % анализы получаются платиновыми. Компания увольняет сотрудников, которые заболели на Covid-19, чтобы не платить компенсацию, подделывает документы при увольнении, и не выплачивает последнюю з/п, чтобы у сотрудника не было денег на лечение. При смерти близких родственников не помогают материально, даже авансом, и отгул дают на 1 день, плевать они хотели, что похороны в другом городе и сотруднику дополнительно придётся потратиться на проезд, чтобы успеть вовремя. Манипулируют сотрудниками, что при увольнении дадут плохую характеристику и сотрудник не сможет найти другую работу. После морального насилия со стороны руководителей сотруднику понадобится психологическая реабилитация. Работая в этой недобросовестной компании, я пришла к выводу, что лучше вообще не работать, дешевле будет! На этой работе ты не заработаешь, а ещё должным останешься, потеряешь здоровье физическое и психологическое и останешься без денег, потому что при увольнении работодатель залезет тебе в карман и заберёт последние деньги, по поддельным документам всё будет ок, а вот на карточку денег не перечислят. Надеюсь, что моя информация кого-то убережёт..
-
✓ ПреимуществаПрацюю в Сінево уже 5 років. Здається не так багато, але й не мало. Сінево відкрила для мене можливості, і віру в правду та справедливість. Я повірила в можливості кар’єрного зросту, і що все залежить від моїх зусиль, а не від родинних зв’язків чи купується за пів кабана або взятки) Спочатку було не просто, важко, я набила добрячі шишки на своїх помилках при роботі, за перших пів року роботи відчувала вигоряння. Все змінилося, коли я почала працювати на різних наших відділеннях і порівнювати роботу та ставати більш впевненою у своїй професійності. Без помилок життя не таке веселе, вони були, але не такі серйозні і моє відношення до них змінилося. Я уже бачила вдячні посмішки клієнтів та чула дякую, від якого бальзам по тілу, що заряджає ще більше працювати. Вирішення складних ситуацій — це новий виклик і адреналін, що надихає. Проявивши повністю свої знання і навички мотивації працюючи 1,5 роки стала старшою медсестрою. Це сталося в період впровадження нової системи роботи, яку ніхто ще не сприймав і за пів року від впровадження нової системи бонусів, моя команда відділення мала найкращі рейтингові показники по всій компанії. Емоції радості, спільної підтримки за власні результати... Далее →✗ НедостаткиЗараз в період війни дуже не вистачає спілкування, і я хотіла б додати тренінги по клієнтоорієнтуванню та емоційному вигорянню. Було б цікаво поділитися досвідом між співробітниками, як вони один одного мотивують і піднімають дух команди. Можливо, ці тренінги були б актуальними для старших, щоб вони відчули свою цінність і теж зарядилися позитивом для його впровадження у подальшому в свої команди. На період війни те, що я хотіла б змінити, уже змінено — це рейтингова система, яка демотивувала більшість співробітників. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав 10 лет в компании узнала от руководителя о своей не адекватности, в этой компании наверное норма когда мужчина руководитель оскорбляет подчинённого сотрудника — женщину Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 10 лет. Компания огромная, и работников очень много, но руководитель из всех выделял меня одну как лучшего и квалифицированного работника. Даже за профессионализм диплом дал лучшего работника «Синэво Украины». В этой компании это считается огромной честью, а за меня проголосовало очень много работников и руководителей, что я в голосовании победила с огромным отрывом от остальных сотрудников. Отделение, на котором я работала с самого открытия, получало постоянно каждый месяц пока я там работала 50% бонусов — это максимум, благодаря моему труду. Во время войны я вынуждена была выехать на длительное время в другую страну в целях безопасности моей жизни, вернулась в Украину и подала заявку на открытую вакансию в Синэво. Работники по подбору персонала мне отказали в вакансии, им не хватило опыта работы и квалификации, оскорбили, назвав меня «неадекватной особой». Скажите, пожалуйста, у вас все «неадекватные особы» получают диплом лучшего работника компании? Вы его выдаёте не за профессионализм, а за «неадекватность»? Вы силой мысли ставите людям диагнозы адекватности или нет? Вы работник психиатрии или работник Синэво? Не могу понять, как же такой «адекватный» руководитель дал диплом лучшего сотрудника Синэво «неадекватной особе»? Ещё 50% бонусов платил за хорошую работу или может... Далее →