ооо "Синема": отзыв сотрудника
Организация занимается кидаловом, берут на работу без официального трудоустройства, якобы на испытательный срок, без заключения трудового договора, без издания приказа о приёме на работу… После якобы его окончания, выплачивают копейки и принимают другого бедолагу-студента или выпускника. Поэтому и пишут: без опыта, испытательного срока якобы нет, на словах, выдают спецодежду и.т.п. Всё это для наивных и не опытных! Посмотрите историю объявлений, им всегда требуются без опыта работы… Те, кто не пойдет в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд! А выпускники колледжей и ВУЗов принимаются на работу без испытательного срока… НЕ верьте ЭТИМ проходимцам!
- 👉 Работа в СИНЕМА в Владивостоке (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (187 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (166 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2678 отзывов) →
-
Никому не рекомендую там работать. Управляющая может Вас обозвать, наорать. Официально Вас оформлять никто не будет. Должны были выплатить зп около 20 тысяч, а сказали выплятят 5. Пока не собралась жаловаться в прокуратуру и комиссию по защите труда. Подействовало, выплатили. Постоянная текучка кадров. И это неудивительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →