ООО "Сириус": отзыв сотрудника
Компания «Сириус», два других названия:"Невский переезд» или «Трансрегион». В целом, это одна и та же кантора. Два офиса, на Пискаревском пр.150 и Московский пр.165. Мне «посчастливилось» работать в «Сириусе» на Пискаревке. Маленький офис, в здании бизнес центра «ЖелДорЭкспедиция». Собеседование проводили в два этапа; ген.директор Вернов [К.] и его «помощник» Никита (фамилии, простите, не помню). На первом сообщили условия работы, а на второе ты тупо приезжаешь, чтобы сказали, что ты принят) Так вот, по условиям, первые два месяца испытательные, работаешь на холодных звонках, оклад 25 000+% от 3-х договоров. НО, если за месяц ты не подписал 3 договора, НЕ получишь НИ чего! в день делаешь не меньше 30 звонком, не считая повторных. Как выясняется в дальнейшем, на ТАКИХ условиях ты будешь работать постоянно! Каждый вечер, отчет за день: кому звонила, данные компании, что ответили. Каждую неделю, отчет: сколько звонком, с кем говорила, сколько отправлено КП и прочее. Трудовой договор не подписывают, даже не делают ксерокопию документов. По ходу работы, выясняется, что договора не так легко заключить, своего транспорта у компании нет, поэтому и расценки, как у ДЛ и ПЭК. Если скинул цену ниже, не окупается заявка. Ваши отчеты, как выяснилось, они даже не читают, главное есть договор и по нему пришла платежка. Как у тебя это получится, твои проблемы, обучать и помогать, никто даже и не собирался. Что делают эти два кренделя, директор и его «помощник» в офисе, вообще не понятно. Я так и не увидела, чтобы они работали, но каждые пол часа, подходят к тебе и расспрашивают, есть ли новые потенциальные клиенты! Каждые пол часа! И да, за 2 недели, я успела подписать договор и составила неплохую базу потенциальных клиентов, за что мне заплатили 500 рублей!
-
В принципе, всё в компании — это недостатки. Там серая зарплата, 5 тыс. руб. на карту и остальное наличными, но я так и не доработала до того момента, как меня трудоустроят. Мне вообще показалось, что до этого не дойдёт, что меня оформят. Эта компания в первую очередь отталкивает тем, что в её собственности находится магазин «Народный». Это магазин низких цен, там неуютно, некрасиво, там работают только таджики, ничего красивого и презентабельного там нет, там плохой запах, а также атмосфера бедности. ИМХО. Я никак не могла устроиться куда-нибудь в отдел HR, меня всегда приглашали только в масподбор, а тут меня в эту компанию пригласили и без опыта, и сразу менеджером. Я наивно полагала, что мне повезло, но оказалось, что тут бешеная текучка, вот и берут всех. Я устроилась на позицию менеджера по подбору персонала. Офисы находятся рядом с магазином «Народный», только на третьем этаже. Офисы со стенами из гипсокартона, а сверху вентиляция. Очень холодно в офисах у входа, и также слышимость хорошая, тяжело вести собеседования. Сами девушки — менеджеры по подбору персонала — добрые, приятные, можно попросить совета и поболтать. Во всех офисах висят камеры. А вот руководство — очень некомпетентные хамоватые парни около 20, они... Далее →
-
Приходила на собеседование «начинающий управляющий инженерно-строительными проектами», люблю стройку и имею разносторонний опыт. Не предупредили, что на собеседование надо откладывать минимум час: общение, 3 задачки и огромное тестирование на логику (пункты а-з по 12 последовательностей, в которых что-то пропущено). Инвентаризации — ужас. Для магазина набирайте отдельных сотрудников, я не просто так не осталась в продажах/КФС, чтобы считать товар и копаться в продуктах. Вторая часть собеседования (которую были готовы провести в день собеседования (жаль, меня никто не спросил)) — это решение задачи по обеспечению объекта материалом (это хоть интересно) и! шок! Нужно спуститься в магазин «Народный» на час, надеть бейджик и общаться, исправлять ошибки и т.п., а на тебя будут смотреть. Если бы Народный не был таким магазином, и если бы не было этих инвентаризаций — то ок, однако я считаю неуважением не предупреждать о таких долгих и многоэтажных собеседованиях. Далее →