ООО СИСТЕМА ООО АЛЬКОР: отзыв сотрудника
Недобросовестный работодатель, мошенники. ООО система. Они же ООО алькор. Позвали на собеседование, все обсудили, мило побеседовали. Сказали позвонят при положительном решении. Позвонили в этот же день, попросили выйти на испытательный срок на одну неделю или на три дня! Человек по имени Виталий Пягай-кореец (не в первый раз о корейцах слышу нелестное мнение) мямлил про то, что, может вы не подойдете или вам не понравится. Потом сказал про то, что на испытательном сроке не принимают в штат. Пришлось сказать, что если вы не уверены во мне, как в сотруднике, может тогда и не на брать? Что я не могу прийти просто на неделю потому, что еще работаю на предыдущей работе. Либо я отсюда увольняюсь, либо нет. Порешали писать заявление об увольнении. Потом он опять перезванивает и говорит, что директор его попросил мне передать, что они во мне точно уверены и что очень я им подхожу, не переживайте, пишите заявление и сообщайте, когда сможете приступить к работе. Я пишу заявление об увольнении, сообщаю Виталию. Все ок. Он мне перезванивает вечером и начинает нести полную чушь про то, что надо и по ночам работать, работать очень тяжело, бардак полный и никто не хочет налаживать этот бардак, что директор попросил все же меня предупредить и что может быть вам лучше на старой работе остаться? Или может вас жто не устроит и вы придете на другую должность? Я потребовал телефон директора, на что этот кореец стал юлить, как уж на сковородке! То он на совещании, то он опять на совещании, то ему неудобно, так как он за рулем, а потом и вовсе телефон стал недоступен. Вот такие недобросовестные работодатели! А точнее кореец! Виталий Пягай! Скорее всего толкал своего сотрудника и решил от меня таким образом избавиться! С такими работодателями и дело иметь нет никакого желания.
Вот их сайт www.systema-dv.ru
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
