ООО "СИТИПОИНТ": Дублирование и нехватка личного общения.
Преимущества:
Удаленная работа
Вовремя выплаченная ЗП
Обновленная схема премирования
Дружный коллектив
Интересные проекты
Развитие компании
Обеспечение всем необходимым для работы (техника, документация)
Руководитель отдела (выстроенные доверительные отношения, всегда готов оказать помощь и поддержку)
Недостатки:ДМС сотрудникам в регионах
Заполнение недельных планов (очень много времени уходит, при этом в РМ ведём учёт по трудозатратам, по факту информация дублируется)
Надо чаще встречаться (иногда возникают нелепые разногласия с коллегами, вероятнее всего из-за отсутствия личного общения)
Отношение некоторых коллег, которые считают, что их работа важнее твоей.
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе:Очень довольна работой в компании. Прежде всего хочу отметить замечательный коллектив: коллеги всегда готовы помочь и подсказать — это создаёт по‑настоящему комфортную атмосферу. Также высоко оцениваю условия работы:современное оборудование, которое позволяет эффективно выполнять задачи;стабильная и конкурентная заработная плата;наличие собственного методического центра по обучению — это отличная возможность развиваться профессионально;гибкий формат работы: можно трудиться удалённо, а при необходимости приезжать в офис;современный офис в центре Москвы — удобно для тех, кто предпочитает работать очно.Отдельно отмечу социальные бонусы для офисных сотрудников:оплата завтраков и обедов в ресторане бизнес‑центра;доступ к тренажёрному залу — можно заниматься спортом после работы. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить:Небольшой недостаток — недостаточное количество парковочных мест в подземном паркинге БЦ, эта проблема не совсем зависит от компании напрямую. В остальном довольна условиями работы и считаю компанию отличным работодателем. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильность компании — комфортные условия в офисе — удобное местоположение — сплочённый коллектив — возможность удалённой работы — проводятся обучения сотрудников Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше организационных мероприятий. (После ковида большинство сотрудников работают удаленно, на мой взгляд, проведение организационных мероприятий поможет коллективу ещё больше достигать новых высот и целей, а также стать единой командой). Самое главное в этой компании — это ваше желание учиться новому, развиваться лично и профессионально. Далее →