ООО СК Адамас: отзыв сотрудника
Контора реальный шараж монтаж. Специалистов нет, работать не с кем, никакого документооборота. Но самое главное-не платится заработная плата. И это в порядке вещей. В общем, не тратьте просто время на увещевание и обещания. Ничего толкового не выйдет.
-
Компания — полная шаражка! Во главе компании стоит [censored] Инга Владимировна. Человек, для которого понятие «совесть», «слово», «обещание» — из непереводимого иностранного языка. Начиная с того, что в компании нет специалистов, что в работе имеет место некомпетентность, брак, отсутствие финансовой дисциплины и документооборота, заканчивая патологической задолженностью перед бывшими и нынешними сотрудниками, поставщиками и компаньонами. Принцин работы-хапнуть аванс, заманить людей, сделать все как попало, потом на горле выдрать остатки и смыться. В общем, кидалово от головы до пяток. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий