ООО СК "Адамас": отзыв сотрудника

11.05.2016 • Владивосток

Компания — полная шаражка! Во главе компании стоит [censored] Инга Владимировна. Человек, для которого понятие «совесть», «слово», «обещание» — из непереводимого иностранного языка. Начиная с того, что в компании нет специалистов, что в работе имеет место некомпетентность, брак, отсутствие финансовой дисциплины и документооборота, заканчивая патологической задолженностью перед бывшими и нынешними сотрудниками, поставщиками и компаньонами. Принцин работы-хапнуть аванс, заманить людей, сделать все как попало, потом на горле выдрать остатки и смыться. В общем, кидалово от головы до пяток.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СК АДАМАС 2 отзыва

  • ООО СК Адамас

    11.03.2016 • Владивосток
    Контора реальный шараж монтаж. Специалистов нет, работать не с кем, никакого документооборота. Но самое главное-не платится заработная плата. И это в порядке вещей. В общем, не тратьте просто время на увещевание и обещания. Ничего толкового не выйдет. Далее →

  • Такси Максим: Компания «Максим» — плохие условия, давление, дискриминация, низкая зарплата

    27.06.2026 • Владивосток • водитель • 💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →