ООО "СК-Вокин": отзыв сотрудника
Работал в ООО СК-Вокин месяц (водителем самосвала) с графиком сутки через сутки. Ген.директор Головин Станислав тел: 7 (xxx-xxx) 55−58, механик Пулин Александр тел: 7 (xxx-xxx) 27−83 — он же является и Ген. директором ООО Гестион-Транс.
Мало того что не оформили на работу, так ещё и ни копейки не заплатили! Скрываются! К телефону не подходят и часто меняют автостоянки машин. Будьте осторожными, не попадитесь на удочку, работают мошенники.
в интернете выкладывают вакансии «требуются водители на самосвалы».
-
Работал в ООО СК-Вокин месяц (водителем самосвала) с графиком сутки через сутки январь-февраль 2014г. Ген.директор Головин Станислав Олегович тел:89 219 565 558, механик Пулин Александр Владимирович тел:89 313 832 783 — он же является и Ген. директором ООО Гестион-Транс (может кто чего слышал?). Мало того что не оформили на работу как обещали, так ещё и ни копейки не заплатили! Скрываются! Долг по зарплате составляет 60 000 руб… Будьте осторожными, не попадитесь на удочку, работают мошенники. В интернете выкладывают вакансии «требуются водители на самосвалы», обещая хорошую зарплату. Как дело подходит к выплате зарплаты, скрываются и меняют место стоянки своих грузовых автомобилей, к телефону не подходят, а водителей обманным путём набирают новых. От налогов тоже скрываются, не оформляя своих работников надлежащим образом. Юрид. адрес организации 194 044 г. Санкт-Петербург Пироговская наб. дом 17, каб. 202А — хотя их там фактически нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →