ООО СК Контакт: отзыв сотрудника
Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талант, но талант направлен на повышение благ ………… (фио). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего — ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами и подрядчиками — система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса.
-
Всем доброго времени суток! Зовут меня [К.] [А.] Хочу извинения принести СК"Контакт» за то что не выполнил своё обещания и не утопил её в [censored] где ей и место! Эта «Контора» должна была мне 640 тысяч. И как многии другие я давно забыл за эти деньги! Но принцип остался! Теперь вернёмся к нашему вопросу! СК «Контакт» обсуждать не стану так как 80 %персонала это временные работники (текучка сумасшедшая не спроста) Давайте лучше поговорим про шефа! Начну с того что очень уважал этого человека и если хотите им восхищался! Но человек давно выбрал другой путь! Путь лжи и обмана. Дела на фирме идут плюс минус нормальных только благодаря кидалову всех работающих на зарплату! С этих денег он дарит подарки своим близким с них он пиариться «благотворительные поступки» и на праздники бычков с баранами режет. За наши с вами деньги! А то что он на работе дебилов держит это делается специально! Чтоб на него не подумали. Он знает про все что делается в канторе! Теперь к делу! Есть много граждан которых кинул исроил в том числе граждан таджикистана, +380 665 783 121 (вайбер)это мой номер. Ребята пишите! Давайте соберёмся вместе» потом создам группу» давайте докажем этому человеку... Далее →
-
ооо СК Контакт — это не компания, а компашка. Кидают всех по черному, полный беспредел. Рабочих вообще за людей не считают, если бы не проблемы с миграционной службой, то у них давно бы рабы там работали с Таджикистана за кусок хлеба. А так приходится местных нанимать, обещать золотые горы, а по факту режут зарплату в два три раза. Бытовые условия рабочих на объектах ужас, старые вагоны, отсутствие туалетов, душевых, столовых. Спецодежда если и выдается, то такого качества, что хватает в лучшем случае на два-три месяца. Новую выдадут только в случае если компенсируешь ее стоимость. Официально договор могут не заключать так же от 1 до 3-х месяцев, поэтому рискуете остаться вообще без зарплаты в случае вашего ухода по разным основаниям. Офисные сотрудники в целом на таком же положении, но отличие лишь в том, что находятся дома, но и есть конечно исключения, так называемые приближенные, которые будут вам в уши дуть что они несколько лет работают и все хорошо)))), но они как правило родственники или одноклассники Генерального директора))) Далее →