ООО СК Перспектива: отзыв сотрудника

1) Это расположение офиса от метро, если выходить из метро «Люблино», то быстрым шагом идти около 25 минут, а обычным 30−40 минут, куча светофоров, самый долгий перед офисом;

2) Один из самых жирных минусов это некомпетентный руководитель ПТО Гехова С.М., некомпетентность выражается, как в общении, так и в работе. Общается исключительно, как пьяный слесарь-сантехник из Урюпинска одним матом, крича на весь офис. Есть случаи, когда люди по этой причине даже увольнялись. С подчинённым персоналом общается грубо, требовательно и неуважительно, часто повторяет о том, что уволить человека для неё это пустяки. Ей неважно сколько вы и где проработали, какой у вас опыт, тут она решает. В работу абсолютно не вникает, только требует отчётов о том, что сделано. Не может грамотно поставить задачи и определить цели, работник плывёт по своему течению. К примеру, на объекте не было вообще никаких журналов, хотя заявки все были от прорабов и люди работали на объекте не один месяц, она пробала вспышку, а виноваты все, кроме неё. Также любительница попидеть с другими и позалипать в телефончике, но при этом пристально следит за другими, чтобы не разговаривали лишний раз. Мои слова подтверждаются постоянной текучкой именно из отдела ПТО, люди работают 1−3 мес. Да и в целом в компании каждую неделю новые люди.

3) Зарплата состоит из белой (оклад 40 т.р.) и серой (конверт 35 т.р.), так вот конверт этот руководитель ПТО неоднократно «забывала» отдать, первый раз молчала, хотя конверт получила, пока я ей не написал, ну хорошо, можно списать на «забывчивость» думал я. Но ровно до тех пор пока не пришло время следующего конвертика. Будучи поехав на объект, а потом вернувшись в офис, узнав, что руководитель ПТО получила мой конверт, но отдавать вот не торопилась, спустя 1,5 дня после получения всеми зп, я всё-таки подошёл с вопросом: «Что у нас с зп?» на что мне был дан ответ: «а что у нас с работой?» Когда я показал ей плоды работы, она всё равно не отдала конверт, а позже, спустя часа 2−3, позвала пройти в переговорную и попросила написать заявление по собственному, но вот х*й тут плавал. Я потребовал отдать сначала конверт, долго и упорно она не хотела этого делать и просила подписать заявление, но моя настойчивость победила. На вопрос: а что мешает отдать конверт сейчас? она бомбанула и ушла за конвертом, но отдала только тогда, когда я написал заявление. Видать схема то отработана уже, но тут пошло не по плану, да, Светочка?

4) Договорённость была, что буду работать на объекте сразу. Но приехав в офис, оказалось, что нужны удостоверения по ЭБ, ОТ, ой руководитель ПТО опять не в курсе этого? Помимо того, что я сам должен звонить всем и ходить выяснять какие удостоверения, так еще и спецодежду так и не выдали, хотя на объекты отправляли, где грязно и приходилось по транщеям лазить в грязи. Жильё руководитель ПТО сказала снимать за свой счёт, при работе на объекте, хотя прорабам и работягам фирма снимает квартиры.

5) Поездки на объекты в Московскую область не оплачиваются, всё за свой счёт, при чём как для административного персонала, так и для прорабов и нач. уч-в. Никаких командировочных и суточных, не возмещают за проезд, хотя бензин нач. уч-ка выделяли для поездок на объект на личной машине.

6) Люди в офисе почти всегда сидят до 18:30 минимум, все обычно уходят к 19:00, а порой и к 20:00, руководитель тоже сидит, а почему бы и не сидеть? в телефоне, если дома дел нет, да и живёшь недалеко

7) Руководитель ПТО буквально настойчиво просила выходить в выходной. На вопрос: «а это оплачивается?» усмехнулась и сказала: «нет конечно, ты же не успеваешь». Задачи правильно надо ставить уметь и распределять обязанности, чтобы в выходной не выходить.

8) Расчёт при увольнении ждал до 21:00 в офисе, даже тут и то неприятный осадок остался

В общем и целом компания возможна и не так плоха, но из-за таких руководителей там будет постоянно текучка! Руководству стоит задуматься, господин Ополько обратите внимание